Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un psiholog cu drept de libera practica in Psihologia muncii poate opera in Revisal sau e nevoie de o atestare suplimentara?
Un psiholog cu drept de libera practica in Psihologia muncii poate opera in Revisal sau e nevoie de o atestare suplimentara?
Adaugata in:
User Ca Mi
a intrebat la 29 Mar. 2012
a intrebat la 29 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
7 raspunsuri
User Ca Mi
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Apr. 2012
Un psiholog nu poate functiona decat in cadrul unui cabinet, dupa cum sustine Colegiul Psihologilor, pentru un SRL cu domeniul prestari servicii in resurse umane , absolventii de psihologie, fie ei si in colegiu pe Psihologia muncii , sunt nevoiti sa urmeze un curs de inspector resurse umane...altfel nu sunt in legalitate...jenant!!!!!!!
User Ca Mi
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Apr. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Apr. 2012
ANSPDCP printr-o scrisoare oficiala face mentiunea ca pentru Revisal nu e nevoie de nici un fel de aviz din partea acestei institutii, deoarece operarea in Revisal este stipulata in lege.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ca mi la 30 Mar. 2012
a raspuns userului Ca mi la 30 Mar. 2012
Legea nu impune pentru completare Revisal existenta acestui atestat, deci nu va faceti griji in privinta lui. Daca va infiintati SRL, nu uitati sa aveti in vedere si CAEN-ul mentionat. Va trebui sa obtineti autorizatie de prelucrare a datelor cu caracter personal in baza legii 677/2001, asa cum am mentionat. in primul raspuns.
User Ca Mi
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Mar. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Mar. 2012
multumesc pentru ajutor! intentionez sa infiintez un SRL, prin care sa prestez servicii de personal.Sunt psiholog, e absurd sa fac un curs de resurse umane dupa ce sunt membru al Colegiului psihologilor din Romania, pe Psihologia muncii si organizatiei, insa peste tot am vazut ca cei care informeaza, scapa din vedere aceasta ramura proferionala, inclusiv la operarea in Revisal .De ce?
ps macar aici putem discuta diferentele de nuanta ...scapate de lege...
ps macar aici putem discuta diferentele de nuanta ...scapate de lege...
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 30 Mar. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 30 Mar. 2012
Programul poate fi invatat, completarea lui nu necesita detinerea unui curs sau certificat in resurse umane. Acesta este inca un "zvon" pe care Inspectoratul si Ministerul muncii l-au dezmintit. Legea nu prevede obligativitatea detinerii unui astfel de certificat.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 30 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 30 Mar. 2012
Sigur , in masura in care cunoasteti programul si stiti sa-l exploatati. Pregatirea superioara pe care o aveti in domeniul muncii va recomanda si pentru aceasta activitate. Numai angajatorii pot pretinde, dupa caz, ca cerinta de ocupare a unui post cu atributii de exploatare a programului informatic REVISAL si o perfectionare in domeniul , respectiv un certificat de absolvire a unui curs in domeniul resurselor umane.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 30 Mar. 2012
Aveti doua variante:
- fie va angajatin intr-o companie unde angajatorul va poate numi ca persoana responsabila de completarea Revisal prin decizie de numire
- fie va inregistrati la Registrul Comertului cu o forma juridica - ex: PFA sau SRL -, obtineti dreptul de prelucrare a informatiilor prin inregistrare la ANSPDCP - Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal, apoi incheiati contracte de prestari servicii cu firme care doresc sa contracteze acest serviciu. Este important insa sa aveti in vedere ca printr-e codurile dvs CAEN trebuie sa se numere si 7830 - Servicii de furnizare si management a fortei de munca.
- fie va angajatin intr-o companie unde angajatorul va poate numi ca persoana responsabila de completarea Revisal prin decizie de numire
- fie va inregistrati la Registrul Comertului cu o forma juridica - ex: PFA sau SRL -, obtineti dreptul de prelucrare a informatiilor prin inregistrare la ANSPDCP - Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal, apoi incheiati contracte de prestari servicii cu firme care doresc sa contracteze acest serviciu. Este important insa sa aveti in vedere ca printr-e codurile dvs CAEN trebuie sa se numere si 7830 - Servicii de furnizare si management a fortei de munca.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
