Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am si eu o nelamurire. Cum se procedeaza daca doresc sa preiau baza de date de la salarizare si din Revisal de la o firma de contabilitate? Trebuie sa anuntam si ITM-ul ca se ocupa altcineva de administrarea resurselor umane?
Si inca o intrebare: in afara de declaratia 112 care se depunde la ANAF, la ITM se mai transmite lunar si altceva, alta declaratie sau vreun raport anume despre Revisal in afara cazului cand apar modificari?
Multumesc mult si o seara buna va doresc!
Cu stima.
Buna ziua,
Am si eu o nelamurire. Cum se procedeaza daca doresc sa preiau baza de date de la salarizare si din Revisal de la o firma de contabilitate? Trebuie sa anuntam si ITM-ul ca se ocupa altcineva de administrarea resurselor umane?
Si inca o intrebare: in afara de declaratia 112 care se depunde la ANAF, la ITM se mai transmite lunar si altceva, alta declaratie sau vreun raport anume despre Revisal in afara cazului cand apar modificari?
Multumesc mult si o seara buna va doresc!
Cu stima.
Adaugata in:
User Valentina Minca
a intrebat la 10 Aug. 2012
a intrebat la 10 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Valentina Minca la 13 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Valentina Minca la 13 Aug. 2012
Cu multa placere!
Atunci da, desmanarea dvs se va face prin decizie scrisa asa cum ati mentionat deja, dupa rezilierea contractului incheiat cu prestatorul.
Atunci da, desmanarea dvs se va face prin decizie scrisa asa cum ati mentionat deja, dupa rezilierea contractului incheiat cu prestatorul.
User Valentina Minca
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Aug. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Aug. 2012
Eu sunt salariata a acestei firme si o sa fiu persoana imputernicita sa completez si sa transmit Revisalul.Deci o sa anuntam ITM-ul despre rezilierea contractului cu firma prestatoare si vom intocmi o decizie scrisa.
Multumesc mult pentru raspunsuri si pentru ajutor.
Multumesc mult pentru raspunsuri si pentru ajutor.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 10 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Aug. 2012
Daca urmeaza sa preluati aceasta activitate in regie proprie, respectiv inregistrarea informatiilor de personal in REVISAL si transmiterea acestora la ITM, trebuie sa desemnati o persoana responsabila cu aceasta problematica.
Art. 2 din hg 500 din 2011
(5) Completarea si transmiterea registrului se fac de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre angajator.
...
Practic reziliati contractul cu prestatorul si anuntati ITM ca ati renuntat la serviciile prestatorului. Nu trebuie sa anuntati insa persoana , persoanele , dupa caz , pe care le desemnati pentru preluarea acestei activitati.;
Art. 2
...
(8) In situatia prevazuta la alin. (6), angajatorul are obligatia informarii, in scris, a inspectoratului teritorial de munca despre incheierea contractului de prestari servicii.
Prestatorul trebuie sa va dea informatiile despre utilizator si parola, furnizate de ITM pentru firma dumneavoastra pentru a putea accesa acest program si de a putea transmite informatiile cerute de Codul muncii si HG 500 din 2011.
Art. 2 din hg 500 din 2011
(5) Completarea si transmiterea registrului se fac de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre angajator.
...
Practic reziliati contractul cu prestatorul si anuntati ITM ca ati renuntat la serviciile prestatorului. Nu trebuie sa anuntati insa persoana , persoanele , dupa caz , pe care le desemnati pentru preluarea acestei activitati.;
Art. 2
...
(8) In situatia prevazuta la alin. (6), angajatorul are obligatia informarii, in scris, a inspectoratului teritorial de munca despre incheierea contractului de prestari servicii.
Prestatorul trebuie sa va dea informatiile despre utilizator si parola, furnizate de ITM pentru firma dumneavoastra pentru a putea accesa acest program si de a putea transmite informatiile cerute de Codul muncii si HG 500 din 2011.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Aug. 2012
Daca nu sunteti salariata a firmei in cauza, atunci este necesar ca dvs sa fiti inregistrata la Registrul Comertului apoi sa incheiati unui contract prestari servicii cu respectiva companie. Prestatorul trebuie sa obtina dreptul de prelucrare a datelor cu caracter personal, iar acest lucru se face la Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP). Contractul se va inregistra la ITM in 3 zile de la semnare, printr-o notificare scrisa catre ITM.
Revisal se depune atunci cand apar noi modificari sau angajari. Revisal nu trebuie transmis neaparat lunar daca nu sunt modificari.
Revisal se depune atunci cand apar noi modificari sau angajari. Revisal nu trebuie transmis neaparat lunar daca nu sunt modificari.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
