ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


S-a redus cu o zi pe luna timpul de lucru, pana in luna iunie si trebuie sa suspend CIM la fiecare om in parte si de transmis in Revisal.
Intrebarea mea este daca pot sa il suspend si sa ii incetez suspendarea o singura data si sa transmit o singura data (de exemplu pe data de 06.02.2013 si incetarea suspendarii cu data de 7.02.2013).
Mi sa spus ca trebuie mai intai sa operez suspendarea si a doua zi sa operez incetarea suspendarii.
Asa as avea mai putin de munca daca as putea transmite odata si suspendarea si incetarea suspendarii.

Adaugata in: Resurse umane Revisal
Pricop Andrei
 User  Pricop Andrei
a intrebat la 09 Feb. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Feb. 2013
O astfel de reducere a timpului de lucru necesita acordul salariatului, nu puteti sa faceti modificarea unilateral, legea nu prevede o astfel de posibilitate. Presupun ca intervine un CFP dar pentru acest lucru salariatul trebuie sa va inainteze o cerere. Nu se poate opera un CFP acordat unilateral, nu este legal. Altfel nu vad in ce baza puteti face o astfel de suspendare in Revisal.

Da, puteti sa procedati asa, important este sa respectati termenul de 20 de zile lucratoare prevazut de HG 500/2011 pentru operarea suspendarii.

Alte intrebari despre Resurse umane