ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Rog lamurire cu privire la urmatoarea situatie


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In ian 2012 am incheiat colaborarea cu o firma din FMCG. Dupa o perioada m-am angajat in alta parte insa colaborarea s-a incheiat dupa perioada de proba de 3 luni. Acum vreau sa ma angajez in alta parte si mi s-au cerut actele de la ultimul angajator, insa nu as vrea sa se stie de ultima parte dein activitatea mea profesionala (cea de doar 3 luni). Pot duce spre angajare actele de la firma din domeniul FMCG sau vor exista probleme in revisal la noua angajare? Multumesc.

Adaugata in: Resurse umane
Culica Rocsana
 User  Culica Rocsana
a intrebat la 13 Nov. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Nov. 2012
Nu au ce probleme sa existe, ei au nevoie de la angajatorul anterior de adeverinta de vechime, o fisa de lichidare ca sa stie sigur ca nu exista datorii si dovada platii contributiei pentru concedii medicale, precum si daca ati beneficiat de zile si cate pentru motive medicale.

Daca insa in CV ati mentionat si aceasta colaborare (sau la angajare) bine ar fi sa dovediti cumva ca sa nu creati suspiciuni. Insa in Revisal nu vor fi probleme din partea angajatorului nou, el nu depinde de operarile facute de angajatorii anteriori. In plus, contractele de colaborare nu se opereaza in Revisal, numai cele individuale de munca.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2022