sa accept transferul sau ma judec cu ei in instanta?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
Lucrez intr-un supermarket de aproape 2 ani, sunt unic intretinator de familie.
Acum vreo 3 luni dintr-o gluma cu un sef i-am spus ca vreau transfer si mi-a zis ca la Crevedia, i-am raspuns ca da, acum o luna i-am spus ca nu mai plec ca nu mai am la cine sta in Crevedia ca nu mai vb cu aceea persoana. Nu l-a interesat a zis ca pe acel magazin nu ma mai vrea el si sa plec la crevedia ca asa a promis el unei colege. Transferul mi sa facut cu data de 01.06.2014 fara sa semnez nimik.
Am anuntat resursele umane ca nu ma pot duce acolo ca eu am domiciliul in Bucuresti si 2 copii minori in intretinere.
Ce pot face? fara serviciu nu pot ramane , Daca nu ma da pe alt magazin in Bucuresti ai pot da in judecata ca au facut transferul fara acordul meu?
Am inteles , daca eu acept sa ma duc fara sa semnez pe motiv ca ei trebuie sa mi dea un fel de al 13 lea salariu , iar daca ami dau demisia nu al mai primesc, le pot cere bani de cazare si diurna?
delegarea este cam la 30-35 km de Bucuresti.
Daca in august nu ami ofera alt loc de mnk in Bucuresti ai pot da in judecata ca nu mi-au platit diurna, cazare si nu am semnat nici un transfer
Am documentele pe care seful meu le-a trimis la sediu , nota de transfer si e-mailurile in care seful meu spunea ca nu mai plec deoarece sunt unic intretinator de familie
Buna ziua
Lucrez intr-un supermarket de aproape 2 ani, sunt unic intretinator de familie.
Acum vreo 3 luni dintr-o gluma cu un sef i-am spus ca vreau transfer si mi-a zis ca la Crevedia, i-am raspuns ca da, acum o luna i-am spus ca nu mai plec ca nu mai am la cine sta in Crevedia ca nu mai vb cu aceea persoana. Nu l-a interesat a zis ca pe acel magazin nu ma mai vrea el si sa plec la crevedia ca asa a promis el unei colege. Transferul mi sa facut cu data de 01.06.2014 fara sa semnez nimik.
Am anuntat resursele umane ca nu ma pot duce acolo ca eu am domiciliul in Bucuresti si 2 copii minori in intretinere.
Ce pot face? fara serviciu nu pot ramane , Daca nu ma da pe alt magazin in Bucuresti ai pot da in judecata ca au facut transferul fara acordul meu?
Am inteles , daca eu acept sa ma duc fara sa semnez pe motiv ca ei trebuie sa mi dea un fel de al 13 lea salariu , iar daca ami dau demisia nu al mai primesc, le pot cere bani de cazare si diurna?
delegarea este cam la 30-35 km de Bucuresti.
Daca in august nu ami ofera alt loc de mnk in Bucuresti ai pot da in judecata ca nu mi-au platit diurna, cazare si nu am semnat nici un transfer
Am documentele pe care seful meu le-a trimis la sediu , nota de transfer si e-mailurile in care seful meu spunea ca nu mai plec deoarece sunt unic intretinator de familie
Adaugata in:
User Ioana Radu
a intrebat la 30 Iun. 2014
a intrebat la 30 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Iul. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Iul. 2014
Rectifiare: fara un temei obiectiv.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Iul. 2014
a raspuns la intrebare la 01 Iul. 2014
Am lamurit aceasta problema deja, din cate imi aduc aminte.
Transferul nu exista in unitatile private, exista doar delegare sau detasare dar nu transfer, notiunea a fost eliminata de ceva vreme din Codul muncii.
Este delegare sau transfer? Ce ati semnat de fapt? Daca este delegare atunci nu puteti refuza delegare initiala, ce poate fi dispusa pe maxim 60 de zile, fara un temei legal.
Transferul nu exista in unitatile private, exista doar delegare sau detasare dar nu transfer, notiunea a fost eliminata de ceva vreme din Codul muncii.
Este delegare sau transfer? Ce ati semnat de fapt? Daca este delegare atunci nu puteti refuza delegare initiala, ce poate fi dispusa pe maxim 60 de zile, fara un temei legal.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]