Salariat - demisie si reangajare in aceeasi luna

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,

Avem un salariat care si-a dat demisia cu data de 13.08.2012, iar acum, pe 22.08.2012 vrea sa se reangajeze. Puteti sa imi spuneti daca suntem obligati sa ii platim CO neefectuat si, in acest caz cu data plecarii in aceeasi luna, cum se procedeaza?

Va multumesc.

Adaugata in: Resurse umane

User Andreea Enache
a intrebat la 22 Aug. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Aug. 2012

Odata cu incetarea raportului de munca, dupa efectuarea preavizului, daca salariatul are zile de concediu ramase neefectuate, acestea se vor plati in mod corespunzator. Daca se reangajeaza tot in cadrul companiei dvs. atunci se poate anula cerera de demisie si continua raportul de munca, situatie in care nu se platesc aceste zile, ci se vor efectua pana la finele anului sau, daca din motive obiective nu este posibili, i se vor acorda salariatului pana la finalul anului urmator.

Raspunde

Salariat - demisie si reangajare in aceeasi luna

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane