ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Salariat - demisie si reangajare in aceeasi luna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Avem un salariat care si-a dat demisia cu data de 13.08.2012, iar acum, pe 22.08.2012 vrea sa se reangajeze. Puteti sa imi spuneti daca suntem obligati sa ii platim CO neefectuat si, in acest caz cu data plecarii in aceeasi luna, cum se procedeaza?

Va multumesc.

Adaugata in: Resurse umane
Andreea Enache
 User  Andreea Enache
a intrebat la 22 Aug. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Aug. 2012
Odata cu incetarea raportului de munca, dupa efectuarea preavizului, daca salariatul are zile de concediu ramase neefectuate, acestea se vor plati in mod corespunzator. Daca se reangajeaza tot in cadrul companiei dvs. atunci se poate anula cerera de demisie si continua raportul de munca, situatie in care nu se platesc aceste zile, ci se vor efectua pana la finele anului sau, daca din motive obiective nu este posibili, i se vor acorda salariatului pana la finalul anului urmator.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2024