Salariata Gravida nu isi respecta programul de munca

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua, in cazul unei salariate gravida in luna a 6 a care nu isi respecta programul de munca adica o zi vine doua trei zile nu vine, Avand in vedere ca legea imi interzice sa o dau afara ce ii pot face in asa fel incat sa nu ne afecteze pe noi ca societate.

Adaugata in: Resurse umane Salariata gravida

User Nicoleta Lipieanu
a intrebat la 21 Mar. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Mar. 2014

Ii puteti suspenda contractul de munca, ca urmare a absentarii nemotivate si puteti declansa o cercetare disciplinara, in urma careia sa aplicati o sanctiune, alta decat concedierea disciplinara. Daca salariata are concedii medicale pentru zilele respective, atunci nu poate fi considerata abatere absenta ei cat timp intrati in posesia certificatelor medicale eliberate de medic.

Din pacate de concediat nu o puteti concedia, intr-adevar, cu exceptia cazurilor prevazute expres de lege: faliment, reorganizare judiciara sau faliment.

Raspunde

Salariata Gravida nu isi respecta programul de munca

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane