ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Salariata Gravida nu isi respecta programul de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, in cazul unei salariate gravida in luna a 6 a care nu isi respecta programul de munca adica o zi vine doua trei zile nu vine, Avand in vedere ca legea imi interzice sa o dau afara ce ii pot face in asa fel incat sa nu ne afecteze pe noi ca societate.

Nicoleta Lipieanu
 User  Nicoleta Lipieanu
a intrebat la 21 Mar. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Mar. 2014
Ii puteti suspenda contractul de munca, ca urmare a absentarii nemotivate si puteti declansa o cercetare disciplinara, in urma careia sa aplicati o sanctiune, alta decat concedierea disciplinara. Daca salariata are concedii medicale pentru zilele respective, atunci nu poate fi considerata abatere absenta ei cat timp intrati in posesia certificatelor medicale eliberate de medic.

Din pacate de concediat nu o puteti concedia, intr-adevar, cu exceptia cazurilor prevazute expres de lege: faliment, reorganizare judiciara sau faliment.

Alte intrebari despre Resurse umane