salariu dupa reducere program lucru
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Puteti sa imi spuneti ce salariu ar trebui sa primeasca angajatul daca a dorit trecerea de la 8h de lucru la 6h mentionez ca la 8 h salariul in mana era de 1000 lei
banuiesc ca se modifica si numarul de zile concediu odihna
Multumesc!
Buna ziua,
Puteti sa imi spuneti ce salariu ar trebui sa primeasca angajatul daca a dorit trecerea de la 8h de lucru la 6h mentionez ca la 8 h salariul in mana era de 1000 lei
banuiesc ca se modifica si numarul de zile concediu odihna
Multumesc!
Adaugata in:
User Maria Ana
a intrebat la 01 Sep. 2014
a intrebat la 01 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Sep. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Sep. 2014
Salariul il stabiliti dvs ca angajator, tinand cont de nivelul salariului minim pe tara stabilit de HG 871/2013. Stabiliti numarul de ore lucrate lunar, norma de lucru si inmultiti cu salariul minim orar legal. Pornind de la salariul pe care il are el deja, daca i se modifica si acesta, mergeti pe acelasi principiu de calcul utilizand salariul orar pe care el il primeste acum.
Nu, nu se modifica numarul de zile de concediu de odihna, cel putin nu in unul mai mic. Nu aveti voie sa faceti acest lucru pentru ca incalcati legea. El are dreptul la minim 20 de zile CO anual, la fel ca salariatul cu norma intreaga.
Nu, nu se modifica numarul de zile de concediu de odihna, cel putin nu in unul mai mic. Nu aveti voie sa faceti acest lucru pentru ca incalcati legea. El are dreptul la minim 20 de zile CO anual, la fel ca salariatul cu norma intreaga.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
