Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Salariu minim pe economie 2014


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Am un salariat cu salariul de 800 lei, lucreaza cu 2 h iar in CCM avem negociat salariul minim la 800 lei pana-n 28 martie 2014.

Daca nu se doreste modificarea salariului la 850 pentru acest salaraiat, suntem in regula? Exista vreo problema?

Multumesc!

Adaugata in: Resurse umane Salariul
Andrei Ionescu
 User  Andrei Ionescu
a intrebat la 05 Mar. 2014
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Andrei Ionescu la 10 Mar. 2014
In cazul in care ati negociat un salariu net cu salariatii, determinati salariul brut si pe acela il treceti in contractul de munca.Si salariile nete se pot negocia periodic numai ca se va determina brutul de fiecare data si au la baza un act aditional, Daca acestea au crescut urmare unei negocieri nu este nicio problema Nu vad cum ar creste alttfel pentru ca nu s-a modificat nimic la cotele de contributii si impozit.
Va referiti cumva la faptul ca peste plafonul mentionat nu se mai retine CAS si implicit creste si netul salariatului?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Andrei Ionescu la 09 Mar. 2014
5*2298=11490 LEI.Acest plafon se are in vedere la calculul CAS.Programul de salarii oricum nu va permite sa plastiti CAS in plus.Nu stiu ce incovenient ar fi daca salariatii au venituri mai mari de acest plafon
Aveti vreo restrictie in CCM privind un maxim de salariu acordat?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Andrei Ionescu
 User Andrei Ionescu
a raspuns la intrebare la 06 Mar. 2014
Buna ziua,

Revin asupra acestui subiect, acum legat de salariul mediu pe economie 2014,

Daca am 3 salariati cu salarii care depasesc de 5 ori salariul mediu pe economie si ar fi trebuit sa le modific salariul brut ca sa aiba acelasi net si-n 2014,

dar nu am facut lucrul acesta, ce mi se poate intampla?

Eu in continuare am platit (de ex.) un net de 10.000 lei, in loc de 9.967 lei (cat ar fi trebuit cu noile calcule... )
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Andrei Ionescu
 User Andrei Ionescu
a raspuns userului georgeta ganea la 06 Mar. 2014
Multumesc ptr raspuns!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2014
Nu este nicio problema.Salariul minim se stabileste pentru o norma intreaga nicidecum pentru fractiuni de norma.Fiind platit cu 800 lei pentru 2 ore pe zi este mai mult decat multe alte asteptari.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziuaCum si unde pot contesta o decizie de pensionare?De ce documente am nevoie la contestatie?Este corect ca...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Apr. 2020 3 raspunsuri
buna ziuain ce an pot iesi la pensie daca am lucrat astfel; 1983-2020 ( din care 4 ani de facultate necotizati ) si 13...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Apr. 2020 1 raspuns
Decizia de pensionare care a fost contestata poate sa fie mai putin ca cel initial?Multumesc anticipat pentru raspuns[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Apr. 2020 15 raspunsuri
Buna dimineata , sotul meu a depus dosarul pentru pensie anticipata in 19 decembrie 2019, a primit raspuns pe 24...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Apr. 2020 1 raspuns