Schimbare functie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
As dori sa-mi raspundeti la urmatoarea intrebare: in prezent ocup o functie de conducere la o organizatie de stat. Consiliul de Administratie urmeaza a decide o noua structura, fara a avea o justificare, scopul declarat fiind eficientizarea activitatii si reducerea numarului de posturi de conducere. In prezent sectorul condus de mine nu are nici o problema identificata. Se pare ca am "suparat" pe cineva, dar nu sunt eu singurul vizat. Noua structura a compartimentului ce-l conduc acum va avea probabil aceeasi structura, dar la un nivel mai mic.
Intrebarea mea este urmatoarea: care sunt obligatiile angajatorului si drepturile mele referitoare la noua functie creata.
Multumesc.
Buna ziua,
As dori sa-mi raspundeti la urmatoarea intrebare: in prezent ocup o functie de conducere la o organizatie de stat. Consiliul de Administratie urmeaza a decide o noua structura, fara a avea o justificare, scopul declarat fiind eficientizarea activitatii si reducerea numarului de posturi de conducere. In prezent sectorul condus de mine nu are nici o problema identificata. Se pare ca am "suparat" pe cineva, dar nu sunt eu singurul vizat. Noua structura a compartimentului ce-l conduc acum va avea probabil aceeasi structura, dar la un nivel mai mic.
Intrebarea mea este urmatoarea: care sunt obligatiile angajatorului si drepturile mele referitoare la noua functie creata.
Multumesc.
Adaugata in:
User Paul Adrian
a intrebat la 30 Ian. 2013
a intrebat la 30 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgian Enache
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Iul. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Iul. 2013
Nu s-a desfintat postul.Eu am semnat pentru functia de conducere pe 3 luni pe data de 1 aprilie.Pe data de 17 iunie mi-am dat demisia din motive personale.Demisia a fost data cu executarea preavizului de 30 de zile.La 1 iulie, cand au expirat cele 3 luni pe functia de conducere nu au vrut sa imi mai prelungeasca si am revenit pe functia executiva pentru care preavizul era de 15 zile.Dar ei imi zic ca datorita faptului ca mi-am dat demisia in perioada cand eram pe functia de conducere trebuie sa raman tot 30 de zile.Daca ar fi sa ma i-au dupa functia actuala, care o am de la 1 iulie ar trebuii sa stau 15 zile in preaviz, preaviz care ar expira azi.Eu am vrut sa nu mai vin de maine punand in discutie acest motiv, dar m-au refuzat.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2013
Daca se va ajunge la desfiintarea postului dvs atunci veti avea dreptul la un preaviz minim de 20 de zile lucratoare, iar incetarea va avea loc dupa expirarea preavizului. Dupa incetare, daca aveti indeplinita conditia stagiului minim de cotizare pentru somaj (12 luni in ultimele 24) puteti solicita acest drept. Sper ca am inteles bine intrebarea.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
