Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Schimbarea programului si separarea liberelor


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Lucrez in comert si in 9 luni de zile s-au schimbat sefii de magazine de 3 ori si implicit ni s-a tot schimbat si programul. Ultimul program care este acum ar fi de 10 ore pe weekend si 7 in cursul saptamanii , pana aici e conform legii doar ca noi ca angajati am vrea sa ramana cel de 8 ore jumate ( fara a ne despartii liberele cum este acum) si noul sef nu ne ia in considerare. Ca si cum suntem o marfa pe taraba de la piata fara drepul de a ne fi ascultate si parerile noastre. In conditiile astea practic suntem fortati sa ne dam demisiile ceea ce contravene putin drepturilor noastre. Ce se poate face in aceasta situatie? Reclamatie la sediul firmei sau ce ar mai putea fi? Nu avem decat obligatia sa muncim ca pe plantatia de sclavi fara nici un drept sau mai exista si o alta solutie daca nu ajungem la un consens cu seful de magazin? Va rog sa-mi dati un sfat.
Multumesc.

C Laura
 User  C Laura
a intrebat la 12 Feb. 2016
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
C Laura
 User C Laura
a raspuns userului adriana iancu la 12 Feb. 2016
Practic nu incalca nimic avand in vedere ca sunt tot 40 ore pe saptamana doar ca prin acest program ne forteaza sa ne dam demisiile daca nu ne convine si nici ransfer nu ne accepta din lipsa de personal. Vroiam sa stiu daca ptr asta putem merge la sediul firmei.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Feb. 2016
Daca dumneavoastra considerati ca angajatorul va incalca drepturile prevazute de lege puteti face sesizare la Inspectia muncii.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2020
firma ma obliga sa platesc eu medicina muncii anuala cui ma pot adresa cu reclamatie deoarece nu angajatul trebuie sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2020 1 raspuns
Buna ziua, sunt nascuta la 2.09.1964, lucrez de la 01.03.1984 ,in perioada 15.06.1984-01.10.1994 am lucrat in grupa 2(...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2020 1 raspuns
Buna ziua! Sunt nascut in data de 27.09.1968, lucrez din data de 17.09.1986, am lucrat 4 ani si 3luni in grupa deosebita...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2020 1 raspuns
Buna ziua!In perioada 2011-2013 am obtinut venituri din 4 surse: loc de munca cu contract individual de munca si...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Ian. 2020 2 raspunsuri
Buna ziua , as vrea sa stiu daca un pensionar anticipat partial este considerat asigurat la sistemul de sanatate ? Deci...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Ian. 2020 1 raspuns