Se mai acorda spor de vechime, salariatilor angajati, dupa iesirea la pensie?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
As dori sa stiu daca, pentru salariatii angajati dupa iesirea la pensie, sporul de vechime se acorda ca si pana in momentul pensionarii. Concret, pentru un salariat care a lucrat 5 ani, dupa pensionare, sporul de vechime a ajuns la 7% (conform CCM). Este corect sa procedez astfel?
Gina Anghelache
Buna ziua!
As dori sa stiu daca, pentru salariatii angajati dupa iesirea la pensie, sporul de vechime se acorda ca si pana in momentul pensionarii. Concret, pentru un salariat care a lucrat 5 ani, dupa pensionare, sporul de vechime a ajuns la 7% (conform CCM). Este corect sa procedez astfel?
Gina Anghelache
Adaugata in:
User Gina Anghelache
a intrebat la 09 Dec. 2015
a intrebat la 09 Dec. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului mariana lungu la 10 Dec. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului mariana lungu la 10 Dec. 2015
Conform Codului muncii (art. 16, alin. 4), munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca. Asadar, vechimea in munca se refera la totalitatea perioadelor in care o persoana a desfasurat activitati in baza unui contract individual de munca,
În functie de vechimea în muncã se nasc si se stabilesc urmãtoarele drepturi: sporul pentru vechime în muncã; durata concediului de odihnã
In concluzie si dupa pensionare se beneficiaza de sporul de vechime potrivit vechimii totale din intreaga activitate
În functie de vechimea în muncã se nasc si se stabilesc urmãtoarele drepturi: sporul pentru vechime în muncã; durata concediului de odihnã
In concluzie si dupa pensionare se beneficiaza de sporul de vechime potrivit vechimii totale din intreaga activitate
User Mariana Lungu
a raspuns la intrebare la 09 Dec. 2015
a raspuns la intrebare la 09 Dec. 2015
Art.39 c.mun.
(1) Salariatul are, in principal, urmatoarele drepturi:
a) dreptul la salarizare pentru munca depusa;
....
n) alte drepturi prevazute de lege sau de contractele colective de munca aplicabile.
...
(1) Salariatul are, in principal, urmatoarele drepturi:
a) dreptul la salarizare pentru munca depusa;
....
n) alte drepturi prevazute de lege sau de contractele colective de munca aplicabile.
...
Munca prestatÄ?? în temeiul unui contract individual de muncÄ?? reprezintÄ?? vechime în muncÄ??, potrivit art. 16 alin. 4 din Codul muncii. Astfel, totalitatea perioadelor în care o persoanÄ?? a desfÄ??Å??urat activitÄ??Å£i pe baza unor contracte de muncÄ?? constituie vechime in munca.
Sporul pentru vechimea în muncÄ?? se poate acorda angajaÅ£ilor pe baza prevederilor din contractele individuale de muncÄ?? sau din cele colective.
In speta, o perosana care cumuleaza calitatea de pensionar cu cea de salariat se bucura , ca si celelalte persoane nepensionate dar incadrate in munca, de toate drepturile prevazute in lege, in c.i.m., in c.c.m. aplicabil si/sau in reg.intern al angajatoului.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
