Se poate beneficia de somaj in cazul urmator?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
va pezint urmatoarea situatie:
O salariata a semnat CIM pe 01.11.2005 pe perioada determinata de 3 ani.
pe 25.08.07 a nascut si a stat in prenatal+postanatal - 126 zile, apoi a intrat in CCC.
se pare ca suspendandu-se CIM pentru CCC, s-a prelungit perioada determinata a CIM - e corect asa?
La sfarsitul lunii aug 2009 a revenit la servici si a lucrat pana la inceputul lunii octombrie 2009, apoi a fost in concediu medical pana a nascut = 21.01.2010.
Dupa cele 42 de zile de concediu postnatal a intrat in CCC. de pe 22.03.10 a luat indemnizatie, si pe 27.07.2010 i s-a incetat activitatea la data expirarii CIM.
Pe 21.01.12 copilul implineste 2 ani.
Poate beneficia de somaj in continuare?
Nu am inteles prea bine situatia cu suspendarea CIM - acesta se poate suspenda doar o singura data pe 2 ani? nu i s-a mai putut suspenda o data si pentru cresterea celui de al doilea copil? Care e temeiul legal?
Multumesc!
Buna ziua,
va pezint urmatoarea situatie:
O salariata a semnat CIM pe 01.11.2005 pe perioada determinata de 3 ani.
pe 25.08.07 a nascut si a stat in prenatal+postanatal - 126 zile, apoi a intrat in CCC.
se pare ca suspendandu-se CIM pentru CCC, s-a prelungit perioada determinata a CIM - e corect asa?
La sfarsitul lunii aug 2009 a revenit la servici si a lucrat pana la inceputul lunii octombrie 2009, apoi a fost in concediu medical pana a nascut = 21.01.2010.
Dupa cele 42 de zile de concediu postnatal a intrat in CCC. de pe 22.03.10 a luat indemnizatie, si pe 27.07.2010 i s-a incetat activitatea la data expirarii CIM.
Pe 21.01.12 copilul implineste 2 ani.
Poate beneficia de somaj in continuare?
Nu am inteles prea bine situatia cu suspendarea CIM - acesta se poate suspenda doar o singura data pe 2 ani? nu i s-a mai putut suspenda o data si pentru cresterea celui de al doilea copil? Care e temeiul legal?
Multumesc!
Adaugata in:
User Mari Mari
a intrebat la 13 Ian. 2012
a intrebat la 13 Ian. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2012
Contractul se poate suspenda pentru concediu crestere copil de cate ori naste salariata, este un drept al sau. Suspendare se poate face de fiecare data pentru 2 ani. Daca salariata se ala deja in CIC in momentul nasterii copilului, se incheie primul CIC si se incepe o perioada noua de concediu crestere copil.
Daca ea s-a aflat in concediu crestere copil si a revenit la locul de munca in dupa concediu, ulterior nascand al doilea copil, poate beneficia de cel de-al doilea concediu pentru crestere copil. Ea poate beneficia de somaj doar daca anterior intrarii in CIC a realizat 12 luni stagiu de cotizare din 24, asa cum prevede legea. Perioada de concediu crestere copil nu se ia in calcul pentru stabilirea indemnizatiei. In cazul de fata insa, din calculul facut de dvs ar indeplini acel stagiu de cotizare, neluandu-se in calcul perioadele de suspendare.
Daca ea s-a aflat in concediu crestere copil si a revenit la locul de munca in dupa concediu, ulterior nascand al doilea copil, poate beneficia de cel de-al doilea concediu pentru crestere copil. Ea poate beneficia de somaj doar daca anterior intrarii in CIC a realizat 12 luni stagiu de cotizare din 24, asa cum prevede legea. Perioada de concediu crestere copil nu se ia in calcul pentru stabilirea indemnizatiei. In cazul de fata insa, din calculul facut de dvs ar indeplini acel stagiu de cotizare, neluandu-se in calcul perioadele de suspendare.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
