societate cu un singur angajat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
Daca societatea are un singur angajat este obligatoriu sa angajeze inspector de personal sau poate face doar o decizie de numire a persoanei care transmite revisalul?
multumesc
Buna ziua
Daca societatea are un singur angajat este obligatoriu sa angajeze inspector de personal sau poate face doar o decizie de numire a persoanei care transmite revisalul?
multumesc
Adaugata in:
User Georgeta Marin
a intrebat la 11 Aug. 2011
a intrebat la 11 Aug. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta marin la 16 Aug. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta marin la 16 Aug. 2011
Nu este specificat intr-adevar nici un termen legat de decizia de nominalizare. Ordinul insa nu este momentat intrat in vigoare, tocmai pentru ca nu a fost inca publicat in Monitorul Oficial.
User Georgeta Marin
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Aug. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Aug. 2011
Buna ziua si multumesc pentru raspuns
Am inteles ca nu sa publicat in monitorul oficial ordinul 1918/2011 si deci nu a intrat in viguare, problema este ca eu am citit ordinul 1918/2011 si nu am vazut sa se specifice nimic despre transmiterea deciziei de nominalizare a persoanei care transmite revisal ci despre contractul de prestari servicii in termen de 3 zile de la data semnari lui.
Am inteles ca nu sa publicat in monitorul oficial ordinul 1918/2011 si deci nu a intrat in viguare, problema este ca eu am citit ordinul 1918/2011 si nu am vazut sa se specifice nimic despre transmiterea deciziei de nominalizare a persoanei care transmite revisal ci despre contractul de prestari servicii in termen de 3 zile de la data semnari lui.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Aug. 2011
a raspuns la intrebare la 12 Aug. 2011
Conform HG 500/2011, Art. 2 alin. 5 completarea si transmiterea registrului se fac de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre angajator.
Alin. 6 din art. 2 al aceleiasi ordonante prevede ca angajatorii pot contracta serviciul de completare si transmitere a registrului prin incheierea, cu respectarea dispozitiilor art. 20 alin. 5 din Legea nr. 677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date, cu modificarile si completarile ulterioare, de contracte de prestari servicii cu prestatori inregistrati la inspectoratele teritoriale de munca, care isi desfasoara activitatea in conditiile prevederilor legale in vigoare.
Mai exact, nu este necesar sa angajati un inspector de personal insa angajatul respectiv trebuie nominalizat prin decizie iar decizia transmisa catre ITM.
Alin. 6 din art. 2 al aceleiasi ordonante prevede ca angajatorii pot contracta serviciul de completare si transmitere a registrului prin incheierea, cu respectarea dispozitiilor art. 20 alin. 5 din Legea nr. 677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date, cu modificarile si completarile ulterioare, de contracte de prestari servicii cu prestatori inregistrati la inspectoratele teritoriale de munca, care isi desfasoara activitatea in conditiile prevederilor legale in vigoare.
Mai exact, nu este necesar sa angajati un inspector de personal insa angajatul respectiv trebuie nominalizat prin decizie iar decizia transmisa catre ITM.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
