ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


SOMAJ


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Am si eu o intrebare legata de conditiile in care o salariata careia i se termina concediul de crestere a copilului poate intra in somaj, la cererea acesteia.
Mentionez ca durata concediului de crestere a copilului a fost de doi ani .
Va multumesc!

Adaugata in: Resurse umane
Mihaela Ghindoveanu
 User  Mihaela Ghindoveanu
a intrebat la 13 Sep. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2013
Un salariat nu poate fi concediat la cererea lui, o astfel de masura are la baza initiativa unuilaterala a angajatorului.

O salariata revenita din CIC nu poate fi concediata timp de 6 luni de la revenirea definitiva, cu exceptia situatiilor in care intervine un faliment sau reorganizare judiciara a angajatorului, in conditiile legii. Orice alta forma de concediere este ilegala daca este dispusa anterior scurgerii termenului de 6 luni.

Daca ea doreste sa inceteze raportul de munca are ca variante demisia sau acordul partilor, dar este drept ca nu are dreptul la indemnizatia de somaj intr-o astfel de situatie.

Alte intrebari despre Resurse umane

Expertii nostri
violeta Georgescu
alexei delimart Radu Anton Viviana Serni adriana iancu Marius Ion Ioana Popa