sporuri la salariul minimum brut
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Am o intrebare legata de salariul de baza minimum brut pe economie, care de la 1 mai este de 1250 lei. Lucrez la un ONG care primeste subventie pentru salarii de la bugetul de stat, deci posibilitatile materiale sunt reduse.
Exista in cadrul organizatiei salariati care au un salariu de baza de 1000 lei la care se adauga sporuri, in functie de vechimea in munca.
Salariul de baza brut impreuna cu sporurile lunare fixe depasesc 1250 lei, insa doar daca le cumulam.
Intrebarea mea este daca trebuie sa le marim salariul la 1250 lei, chiar daca salariul de baza, cumulat cu sporurile depasesc deja cu mult aceasta suma. Va multumesc anticipat pentru raspuns.
Buna ziua. Am o intrebare legata de salariul de baza minimum brut pe economie, care de la 1 mai este de 1250 lei. Lucrez la un ONG care primeste subventie pentru salarii de la bugetul de stat, deci posibilitatile materiale sunt reduse.
Exista in cadrul organizatiei salariati care au un salariu de baza de 1000 lei la care se adauga sporuri, in functie de vechimea in munca.
Salariul de baza brut impreuna cu sporurile lunare fixe depasesc 1250 lei, insa doar daca le cumulam.
Intrebarea mea este daca trebuie sa le marim salariul la 1250 lei, chiar daca salariul de baza, cumulat cu sporurile depasesc deja cu mult aceasta suma. Va multumesc anticipat pentru raspuns.
Adaugata in:
User Denisa Zamfir
a intrebat la 04 Mai. 2016
a intrebat la 04 Mai. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
2 raspunsuri
User Mircea Ionescu
a raspuns userului adriana iancu la 10 Mai. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 10 Mai. 2016
Se aplica aceiasi logica si celor care sunt sub incidenta Legii 284/2010?
Am destui angajati la minister carora nu le mai aplica sporul de vechime !?!?!?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Mai. 2016
a raspuns la intrebare la 04 Mai. 2016
Nu.
Daca nivelul salariului de baza, cumulat cu sporurile este mai mare sau egal cu salariul minim brut pe tara garantat in plata, angajatorul are obligatia sa garanteze in plata salariatului respectiv un cuantum cel putin egal cu nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, conditie indeplinita deja.
Daca nivelul salariului de baza, cumulat cu sporurile este mai mare sau egal cu salariul minim brut pe tara garantat in plata, angajatorul are obligatia sa garanteze in plata salariatului respectiv un cuantum cel putin egal cu nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, conditie indeplinita deja.
Alte intrebari despre Resurse umane
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
- Cine se ocupa de salarizare cei de la resurse umane [2 raspunsuri]
- CIM cu 8 ore/zi si contract de colaborare la alta firma SRL/PFA cu 8 ore/zi [1 raspuns]
