ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

sporuri la salariul minimum brut


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Am o intrebare legata de salariul de baza minimum brut pe economie, care de la 1 mai este de 1250 lei. Lucrez la un ONG care primeste subventie pentru salarii de la bugetul de stat, deci posibilitatile materiale sunt reduse.
Exista in cadrul organizatiei salariati care au un salariu de baza de 1000 lei la care se adauga sporuri, in functie de vechimea in munca.
Salariul de baza brut impreuna cu sporurile lunare fixe depasesc 1250 lei, insa doar daca le cumulam.
Intrebarea mea este daca trebuie sa le marim salariul la 1250 lei, chiar daca salariul de baza, cumulat cu sporurile depasesc deja cu mult aceasta suma. Va multumesc anticipat pentru raspuns.

Adaugata in: Resurse umane
Denisa Zamfir
 User  Denisa Zamfir
a intrebat la 04 Mai. 2016
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mircea Ionescu
 User Mircea Ionescu
a raspuns userului adriana iancu la 10 Mai. 2016
Se aplica aceiasi logica si celor care sunt sub incidenta Legii 284/2010?

Am destui angajati la minister carora nu le mai aplica sporul de vechime !?!?!?

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Mai. 2016
Nu.
Daca nivelul salariului de baza, cumulat cu sporurile este mai mare sau egal cu salariul minim brut pe tara garantat in plata, angajatorul are obligatia sa garanteze in plata salariatului respectiv un cuantum cel putin egal cu nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, conditie indeplinita deja.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziua! Spuneti-mi, va rog, contractul de munca pe perioada determinata se poate modifica in contract de munca pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Iun. 2022 2 raspunsuri
Buna ziua. Am o masura de indeplinit de la ITM pentru un angajat aflat in concediu fara plata pe perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2022 2 raspunsuri