Suspendare CIM crestere copil ambii parinti
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am o colega care va naste la inceputul lunii decembrie.
Va rog sa imi explicati cum e cu legea care zice ca un parinte trebuie sa stea in CIC 1 luna iar celalalt restul perioadei de pana la 1 sau doi an in functie de cum solicita.
Colega ar vrea sa stea in CIC 1 luna, dupa care sa intre sotul acesteia in CIC pana la 2 ani.
Va rog sa imi spuneti ce trebuie sa faca salariata pentru a beneficia ambii de CIC asa cum am expus mai sus.
Multumesc!
Am o colega care va naste la inceputul lunii decembrie.
Va rog sa imi explicati cum e cu legea care zice ca un parinte trebuie sa stea in CIC 1 luna iar celalalt restul perioadei de pana la 1 sau doi an in functie de cum solicita.
Colega ar vrea sa stea in CIC 1 luna, dupa care sa intre sotul acesteia in CIC pana la 2 ani.
Va rog sa imi spuneti ce trebuie sa faca salariata pentru a beneficia ambii de CIC asa cum am expus mai sus.
Multumesc!
Adaugata in:
User Mari Mari
a intrebat la 29 Oct. 2012
a intrebat la 29 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului ema ema la 31 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului ema ema la 31 Oct. 2012
Daca doreste sa primeasca indemnizatia pentru luna respectiva da, isi va depune dosarul la Primarie sau Directia de Asistenta Sociala.
Da, exact. Dupa revenirea mamei la lucru, tatal va depune o cerere pentru acordarea concediului la angajatorul sau, apoi va depune dosarul pentru acordarea indemnizatiei crestere copil pana la 1 an / 2 ani, in functie de optiunea lui exprimata in cererea catre angajator.
Contractul de munca i se va suspenda, la fel ca in cazul mamei, iar daca va sta in concediu toata perioada solicitata in cerere, concediul va inceta in ziua imediat urmatoare celei in care copilul va implini un an / doi ani, in functie de optiune.
Da, exact. Dupa revenirea mamei la lucru, tatal va depune o cerere pentru acordarea concediului la angajatorul sau, apoi va depune dosarul pentru acordarea indemnizatiei crestere copil pana la 1 an / 2 ani, in functie de optiunea lui exprimata in cererea catre angajator.
Contractul de munca i se va suspenda, la fel ca in cazul mamei, iar daca va sta in concediu toata perioada solicitata in cerere, concediul va inceta in ziua imediat urmatoare celei in care copilul va implini un an / doi ani, in functie de optiune.
User Dorina Olteanu
a raspuns la intrebare la 30 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 30 Oct. 2012
Dar daca este vorba doar despre o luna, eu cred ca ii este suficienta perioada de 42 zile obligatorii pentru concediul de lauzie, iar dosar sa isi faca doar tatal. Poate colega nici nu indeplineste conditiile pentru obtinerea CIC .... Iar pentru cele 42 zile, primeste concediu medical.
User Ema Ema
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Oct. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Oct. 2012
Si chiar daca sta o luna acasa trebuie sa isi depuna dosarul la directia sociala pt indemnizatie crestere copil? Dupa ce revine la serviciu si intra tatal in cic, depune el dosarul? Sau cum e procedura?
Multumesc.
Multumesc.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Mari Mari la 29 Oct. 2012
a raspuns userului Mari Mari la 29 Oct. 2012
Sigur ca da. Perioada de o luna este una minima, nu maxima.
User Mari Mari
a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2012
Va multumesc, Dna Popa.
Asa vom proceda, dar revin cu o alta intrebare: in cazul prezentat, poate sa stea mama in CIC mai mult de o luna - de ex - 2-3 luni, apoi sa intre tatal, urmand pasii pe care ati spus dvs sa ii urmam?
multumesc!
Asa vom proceda, dar revin cu o alta intrebare: in cazul prezentat, poate sa stea mama in CIC mai mult de o luna - de ex - 2-3 luni, apoi sa intre tatal, urmand pasii pe care ati spus dvs sa ii urmam?
multumesc!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2012
Salariata dvs va solicita, printr-o cerere scrisa, acordara CIC dupa finalizare concediului de lauzie. Cererea va fi pentru un an sau doi ani. Dupa o luna de concediu, ea va va inmana o noua cerere pentru reluarea activitatii, iar dvs veti inceta suspendarea CIM prin decizie ca urmare a cererii ei. Sotul va depune cerere pentru concediu catre angajatorul sau, dupa revenirea salaraitei dvs la lucru si va intra in concediu de pana la 2 ani, daca aceasta este optiunea lui. Prevederea se aplica daca amnadoi indeplinesc conditiile de acordare a CIC, respectiv au realizat venituri profesionale supuse impozitului, sau din activitati agricole, in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
