ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Dorina Olteanu


 User  ClubLegislatiaMuncii.ro

Dorina Olteanu
Profesie:
Firma:
Web:
Domenii de interes:


Activitate recenta in club a utilizatorului Dorina Olteanu


16 intrebari

Dorina Olteanu
Dorina Olteanu a intrebat:
In luna octombrie 2014, firma la care lucrez a intrat in insolventa. Dintr-un numar de 162 salariati la sfarsitul lunii septembrie 2014, am mai ramas [citeste mai mult]
Publicat la 25 Feb. 2015 in: Concediere Concediere colectiva 1 raspuns
Dorina Olteanu
Dorina Olteanu a intrebat:
Care este perioada pentru care pot angaja un inlocuitor pentru salariata aflata deocamdata in concediu medical de sarcina si lauzie, in situatia in [citeste mai mult]
Publicat la 09 Sep. 2014 in: Legislatia muncii Cic 1 raspuns
Dorina Olteanu
Dorina Olteanu a intrebat:
In decursul anilor au ramas la firma la care lucrez 8 carnete de munca. Pe unele am incercat sa le trimit la adresele din buletin, dar acestea s-au [citeste mai mult]
Dorina Olteanu
Dorina Olteanu a intrebat:
Este legal preavizul de 15 zile lucratoare acordat de un lichidator judiciar invocand art. 86(6) din legea 85/2006 ?! [citeste mai mult]
Dorina Olteanu
Dorina Olteanu a intrebat:
1. Concediul paternal de 5 zile acordat tatalui in primele 8 saptamani dupa nasterea copilului, prelungeste cu 5 zile perioada de preaviz [citeste mai mult]
Publicat la 24 Sep. 2013 in: Concedii Preaviz 2 raspunsuri
Dorina Olteanu
Dorina Olteanu a intrebat:
Am doua incetari contract munca din 02.05.2013, dar nu am putut transmite Revisal-ul, nu functiona ITM online. Stiu ca ITM-ul nu a lucrat in aceasta [citeste mai mult]
Publicat la 07 Mai. 2013 in: Legislatia muncii Revisal online 1 raspuns
Dorina Olteanu
Dorina Olteanu a intrebat:
Cum pontez persoanele care au sarbatorit Pastele Catolic in data de 01.04.2013? Vor avea doar 21 zile lucratoare in aprilie, fata de 22 cat vor avea [citeste mai mult]
Dorina Olteanu
Dorina Olteanu a intrebat:
Ziua de 30 Noiembrie - Sfantul Andrei, trebuie inclusa in Contractul Colectiv de Munca prin act aditional, alaturi de celelalte sarbatori legale, sau [citeste mai mult]
Publicat la 29 Oct. 2012 in: Legislatia muncii Sarbatori legale 2 raspunsuri
Dorina Olteanu
Dorina Olteanu a intrebat:
Daca o persoana care a nascut la 01.01.2011 se reintoarce la munca, iar datorita restrangerii activitatii urmare a dificultatilor economice unitatea [citeste mai mult]
Publicat la 13 Iun. 2012 in: Concediere Revenire din cic - tatal 1 raspuns
Dorina Olteanu
Dorina Olteanu a intrebat:
Am primit ca masura de la ITM sa inchei contracte de munca pentru un numar de 25 de salariati pentru 1 sau 2 zile, deoarece exista neconcordanta [citeste mai mult]
Publicat la 13 Iun. 2012 in: Contract de munca Contract munca - fisa ssm
Dorina Olteanu
Dorina Olteanu a intrebat:
La un SRL cu profil COMERT se acorda tichete de masa doar celor implicati direct in vanzari, respectiv agenti, gestionari, manipulanti marfa. Am 2 [citeste mai mult]
Publicat la 13 Feb. 2012 in: Tichete Tichete de masa 1 raspuns
Dorina Olteanu
Dorina Olteanu a intrebat:
Si trebuie facut act aditional pentru fiecare zi de concediu fara plata, chiar daca are, sa presupunem, 5 zile in 5 perioade?! Sau chiar 10?! Dar [citeste mai mult]
Publicat la 01 Nov. 2011 in: Contract de munca Revisal 1 raspuns
Dorina Olteanu
Dorina Olteanu a intrebat:
Dvs. sustineti ca orice zi de concediu fara plata constituie suspendare contract? Eu din Codul Muncii, art 54 deduc ca nu este asa, ci doar "poate fi [citeste mai mult]
Publicat la 01 Nov. 2011 in: Contract de munca Suspendare 1 raspuns



Pagina: 1 2 »
 

14 raspunsuri

Dorina Olteanu
 User Dorina Olteanu
a raspuns la intrebarea Concediu de odihna acordat unei salariate care lucreaza doar 7 ore pe luna (20 Oct. 2014)
Cred ca depinde de cum este repartizata norma de munca. Daca ar lucra cate o ora pe zi, da, ar avea minim 20 zile de concediu de odihna, dar daca lucreaza o zi pe saptamana, minimul concediului de... mai mult
Dorina Olteanu
 User Dorina Olteanu
a raspuns la intrebarea Concediu medical (20 Oct. 2014)
Eu cred ca are dreptul la plata concediului medical daca are lucrata o luna in ultimele 12 luni, respectiv 22 zile lucratoare. Cele 22 zile le are deja de la actuala firma, aceea reprezentand baza... mai mult
Dorina Olteanu
 User Dorina Olteanu
a raspuns la intrebarea Incetare CIM (18 Iun. 2013)
Daca in 14.06.2013 ati lucrat, nici nu aveati cum sa primiti decizia de incetare CIM. Aceasta se putea emite abia in data de 17.06.2013. Noul angajator trebuie sa cunoasca acest lucru si sa mai... mai mult
Dorina Olteanu
 User Dorina Olteanu
a raspuns userului gabriela Arghir (27 Nov. 2012)
Dar Codul Muncii se refera la unitatile unde activitatea nu poate fi oprita, nu cred ca este cazul fabricii de papuci. Acolo cred ca e valabil urmatorul aliniat, cum ca se plateste cu un spor de 100%... mai mult
Dorina Olteanu
 User Dorina Olteanu
a raspuns la intrebarea Suspendare CIM crestere copil ambii parinti (30 Oct. 2012)
Dar daca este vorba doar despre o luna, eu cred ca ii este suficienta perioada de 42 zile obligatorii pentru concediul de lauzie, iar dosar sa isi faca doar tatal. Poate colega nici nu indeplineste... mai mult
Dorina Olteanu
 User Dorina Olteanu
a raspuns userului Ioana Popa (29 Oct. 2012)
Va multumesc mult!... mai mult
Dorina Olteanu
 User Dorina Olteanu
a raspuns userului Dragos O. (08 Oct. 2012)
Nu exista nicio restrictie legislativa in ceea ce priveste salarizarea. Il puteti plati cu cat vreti in domeniul privat. Restrictii sunt doar la incadrarea pe functie conform Clasificarii Ocupatiilor... mai mult
Dorina Olteanu
 User Dorina Olteanu
a raspuns userului Dragos O. (28 Sep. 2012)
Angajatii au si obligatii, nu numai drepturi, astfel incat, banuiesc ca dvs. ati semnat un contract in care v-ati obligat ca in cazul demisiei sa respectati perioada de preaviz (15, 20 zile,... mai mult
Dorina Olteanu
 User Dorina Olteanu
a raspuns userului Ioana Popa (08 Iun. 2012)
Stiu ca asa este legea, dar, dupa parerea dvs., este normal ca pentru faptul ca un angajat, sau serviciu externalizat, indiferent ce este, doar pentru faptul ca a uitat sa transmita in acea zi o... mai mult
Dorina Olteanu
 User Dorina Olteanu
a raspuns userului MARI MARI (24 Nov. 2011)
Nu faceti reclamatie la Adevarul, ci cumparati un nou Cod al muncii, deoarece acesta a fost republicat la data de 18 mai 2011, fiind renumerotat scoase articolele abrogate, de aceea dvs. va apar... mai mult
Dorina Olteanu
 User Dorina Olteanu
a raspuns la intrebarea Angajare pensionar (21 Nov. 2011)
Sub nicio forma!!! Nici macar ca zilier!!!... mai mult
Dorina Olteanu
 User Dorina Olteanu
a raspuns la intrebarea Adeverinta de vechime (21 Nov. 2011)
Obligatoriu se inmaneaza fostului angajat si decizia de incetare a contractului de munca!!!... mai mult
Dorina Olteanu
 User Dorina Olteanu
a raspuns userului Dorina Olteanu (27 Oct. 2011)
Si mai exista un stagiu de cotizare la Casa de Pensii, unde apar toate veniturile realizate, ceea ce include si sporurile. Nu ajunge ca undeva, in baza Declaratiei 112, exista o situatie exacta a... mai mult



Pagina: 1 2 »
 
TOP RASPUNSURI 2022
ionel slujitoru22-Ian-2022Buna ziua Am si eu nevoie de o informatie autorizata,.si anume pensionat recent 20/12/2021 si...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Ian. 2022 7 raspunsuri
buna ziuanascuta in ianuarie 1965grupa a 2 de munca11 ani si 8 luniva rog sa mi spuneti , cand pot depune dosarul...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Ian. 2022 1 raspuns