suspendare CIM persoana numita administrator
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Avem un salariat care a fost numit administrator al societatii (S.A.).
In baza carui articol din Codul Muncii in fac suspendarea contractului de munca in Revisal?
multumesc!
Buna ziua,
Avem un salariat care a fost numit administrator al societatii (S.A.).
In baza carui articol din Codul Muncii in fac suspendarea contractului de munca in Revisal?
multumesc!
Adaugata in:
User Mari Mari
a intrebat la 25 Mar. 2014
a intrebat la 25 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2014
Nu trebuie sa ii suspendati CIM daca este si admininstrator al unitatii, in Codul muncii nu exista acest temei. El nu este numit intr-o functie publica pentru a se pune problema suspendarii. Salariatulu respectiv ar trebui sa aiba un contract separat pentru functia de administrator, el nu este numit pur si simplu, unilateral, pentru ca intra in contradictie cu dreptul privind libertatea muncii.
