suspendare CIM persoana numita administrator
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Avem un salariat care a fost numit administrator al societatii (S.A.).
In baza carui articol din Codul Muncii in fac suspendarea contractului de munca in Revisal?
multumesc!
Buna ziua,
Avem un salariat care a fost numit administrator al societatii (S.A.).
In baza carui articol din Codul Muncii in fac suspendarea contractului de munca in Revisal?
multumesc!
Adaugata in:
User Mari Mari
a intrebat la 25 Mar. 2014
a intrebat la 25 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2014
Nu trebuie sa ii suspendati CIM daca este si admininstrator al unitatii, in Codul muncii nu exista acest temei. El nu este numit intr-o functie publica pentru a se pune problema suspendarii. Salariatulu respectiv ar trebui sa aiba un contract separat pentru functia de administrator, el nu este numit pur si simplu, unilateral, pentru ca intra in contradictie cu dreptul privind libertatea muncii.
Alte intrebari despre Resurse umane
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
- Cine se ocupa de salarizare cei de la resurse umane [2 raspunsuri]
- CIM cu 8 ore/zi si contract de colaborare la alta firma SRL/PFA cu 8 ore/zi [1 raspuns]
