SUSPENDARE CIM SI INREGISTRARE IN REVISAL CONCEDIU FARA PLATA
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Intrucat in legislatie nu este specificat de la cate zile se inregistreaza in ReviSal suspendarea C.I.M. pentru concediu fara plata, este corect daca se inregistreaza in registru doar cele care depasesc 5 zile si aceasta mentiune se va face si in C.C.M. la nivel de unitate?
Intrucat in legislatie nu este specificat de la cate zile se inregistreaza in ReviSal suspendarea C.I.M. pentru concediu fara plata, este corect daca se inregistreaza in registru doar cele care depasesc 5 zile si aceasta mentiune se va face si in C.C.M. la nivel de unitate?
Adaugata in:
User Olga Miclea
a intrebat la 24 Oct. 2011
a intrebat la 24 Oct. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Gabriela Olariu
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Oct. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Oct. 2011
Concediul fara salar=suspendare CIM?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Oct. 2011
a raspuns la intrebare la 25 Oct. 2011
Legislatia prevede introducerea in REVISAL a tuturor perioadelor de suspendare, cu exceptia celor care au la baza un certificat medical. Inregistrarea se face in termen de maxim 20 de zile de la data suspendarii. Astfel, daca CIM este suspendat chiar si pentru o zi, aceasta zi se completeaza in REVISAL si se transmite catre ITM.
Art. 3
2 Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
h perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale.
Art. 4
1 Completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art. 3 alin. 2 se face dupa cum urmeaza:
c elementele prevazute la art. 3 alin. 2 lit. h se inregistreaza in registru in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii.
Art. 3
2 Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
h perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale.
Art. 4
1 Completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art. 3 alin. 2 se face dupa cum urmeaza:
c elementele prevazute la art. 3 alin. 2 lit. h se inregistreaza in registru in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
