Suspendare contract de munca

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua! Am si eu o problema. Ma ocup de partea de resurse umane la o firma. Pe data de 03.02.2013 am facut modificarea salariilor conform HG 23/2013, incepand cu data de 01.02.2013.
Pe data de 10.02.2013, angajatorul mi-a trimis cereri de concediu fara plata incepand cu data de 01.02.2013- 28.02.2013 pentru 2 dintre angajatii carora le-am modificat salariul minim pe economie. Este vreo problema ca voi face suspendarea dupa ce am modicat salariul minim pe economie?
Va multumesc.

Adaugata in: Resurse umane

User Pah Crrn
a intrebat la 18 Feb. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 18 Feb. 2013

nu exista nicio problema.De ce ar fii? Este ok.

Raspunde

Suspendare contract de munca

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane