ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Suspendare sau inchidere firma


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Daca angajatorul vrea sa suspende sau sa inchida o firma care nu are nici un salariat, trebuie sa mai anunt ceva la ITM, avand in vedere ca nu a mai avut salariati de 1 an?
Multumesc!

Margareta P
 User  Margareta P
a intrebat la 07 Aug. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 08 Aug. 2013
Nu are nevoie sa depuna Revisal, nu are salariati, cred ca este destul de clar in speta. Va rog sa nu mai dam informatii care nu au legatura cu speta in discutie, dna a intrebat daca are ceva de depus la ITM in conditiile in care nu are salariati si nu a mai facut angajari de un an de zile.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Aug. 2013
Am dat doar informatia in cazul in care firma a functionat, a avut salariati chiar daca in ultimul an nu a mai avut si daca isi va inceta activitatea.Doamna cunoaste mai bine situatia in care se afla si este bine sa cunoasca ce are de facut in functie de decizia care se va lua la nivelul firmei.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Georgeta Ganea la 07 Aug. 2013
Daca exista salariati, se depune registrul in mod cert. Dar daca nu mai sunt salariati de ceva vreme nu vad de ce ar mai depune Registrul, doar daca ar interveni incetari de drept ale contractelor de munca, pentru ca se fac operari in Revisal. In cazul in care nu sunt salariati ai firmei, nu aveti ce operatii sa faceti in Revisal.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Aug. 2013
Art. 34 din codul muncii republicat
(
;;;;

(6) ?n cazul ?ncetării activităţii angajatorului, registrul general de evidenţă a salariaţilor se depune la autoritatea publică competentă, potrivit legii, ?n a cărei rază teritorială se află sediul sau domiciliul angajatorului, după caz.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Aug. 2013
Nu, nu aveti ce sa anuntati la ITM cat timp nu aveti niciun salariat ca sa se puna problema incetarii unor raporturi de munca.

Alte intrebari despre Resurse umane