Suspendare sau inchidere firma
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Daca angajatorul vrea sa suspende sau sa inchida o firma care nu are nici un salariat, trebuie sa mai anunt ceva la ITM, avand in vedere ca nu a mai avut salariati de 1 an?
Multumesc!
Buna ziua!
Daca angajatorul vrea sa suspende sau sa inchida o firma care nu are nici un salariat, trebuie sa mai anunt ceva la ITM, avand in vedere ca nu a mai avut salariati de 1 an?
Multumesc!
Adaugata in:
User Margareta P
a intrebat la 07 Aug. 2013
a intrebat la 07 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 08 Aug. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 08 Aug. 2013
Nu are nevoie sa depuna Revisal, nu are salariati, cred ca este destul de clar in speta. Va rog sa nu mai dam informatii care nu au legatura cu speta in discutie, dna a intrebat daca are ceva de depus la ITM in conditiile in care nu are salariati si nu a mai facut angajari de un an de zile.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Aug. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Aug. 2013
Am dat doar informatia in cazul in care firma a functionat, a avut salariati chiar daca in ultimul an nu a mai avut si daca isi va inceta activitatea.Doamna cunoaste mai bine situatia in care se afla si este bine sa cunoasca ce are de facut in functie de decizia care se va lua la nivelul firmei.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Georgeta Ganea la 07 Aug. 2013
a raspuns userului Georgeta Ganea la 07 Aug. 2013
Daca exista salariati, se depune registrul in mod cert. Dar daca nu mai sunt salariati de ceva vreme nu vad de ce ar mai depune Registrul, doar daca ar interveni incetari de drept ale contractelor de munca, pentru ca se fac operari in Revisal. In cazul in care nu sunt salariati ai firmei, nu aveti ce operatii sa faceti in Revisal.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Aug. 2013
a raspuns la intrebare la 07 Aug. 2013
Art. 34 din codul muncii republicat
(
;;;;
(6) ?n cazul ?ncetării activităţii angajatorului, registrul general de evidenţă a salariaţilor se depune la autoritatea publică competentă, potrivit legii, ?n a cărei rază teritorială se află sediul sau domiciliul angajatorului, după caz.
(
;;;;
(6) ?n cazul ?ncetării activităţii angajatorului, registrul general de evidenţă a salariaţilor se depune la autoritatea publică competentă, potrivit legii, ?n a cărei rază teritorială se află sediul sau domiciliul angajatorului, după caz.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Aug. 2013
a raspuns la intrebare la 07 Aug. 2013
Nu, nu aveti ce sa anuntati la ITM cat timp nu aveti niciun salariat ca sa se puna problema incetarii unor raporturi de munca.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
