termen expirare preaviz in cazul concedierii individuale
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa-mi raspundeti la doua intrebari:
1. Data expirarii temenului de preaviz in cazul concedierii individuale este ultima zi a preavizului sau ziua urmatoare?
2. Data incetarii contractului de munca este ultima zi lucrata sau ziua urmatoare?
Va multumesc anticipat.
Buna ziua,
Va rog sa-mi raspundeti la doua intrebari:
1. Data expirarii temenului de preaviz in cazul concedierii individuale este ultima zi a preavizului sau ziua urmatoare?
2. Data incetarii contractului de munca este ultima zi lucrata sau ziua urmatoare?
Va multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Roxana Toia
a intrebat la 22 Ian. 2015
a intrebat la 22 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2015
Contractul de munca inceteaza in ziua urmatoare ultimei zile de preaviz, zi din care angajatul nu mai detine un contract de munca valabil incheiat cu angajatorul respectiv.
Preavizul incepe sa curga din ziua urmatoare celei in care a fost comunicat angajatului si este de 20 de zile lucratoare, minim. A 20-a zi este zi pontata ca preaviz. Incetarea are loc in ziua urmatoare. Daca de exemplu preavizul are ca ultima zi data de 22.01.2015, incetarea contractului are loc in data de 23.01.2015. Aceasta este data la care se intocmeste decizia de incetare, se opereaza in Revisal si se transmite catre ITM.
Preavizul incepe sa curga din ziua urmatoare celei in care a fost comunicat angajatului si este de 20 de zile lucratoare, minim. A 20-a zi este zi pontata ca preaviz. Incetarea are loc in ziua urmatoare. Daca de exemplu preavizul are ca ultima zi data de 22.01.2015, incetarea contractului are loc in data de 23.01.2015. Aceasta este data la care se intocmeste decizia de incetare, se opereaza in Revisal si se transmite catre ITM.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]