ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Transformare Contract Individual de Munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

1. Un contractul individual de munca pe durata determinata se poate modifica (transforma) in durata nedeterminata prin act aditional cu acordul partilor ?

2. Contractul pe durata determinata care are perioada intre data de 17.12.2012 si data de 17.03.2013, ca sa aiba continuitate, cu ce data trebuie prelungit si trimis in revisal, tinand cont ca data de 17.03.2013 este zi nelucratoare (duminica )?

Va multumesc!

Adaugata in: Resurse umane
Anastasia Feodot
 User  Anastasia Feodot
a intrebat la 14 Mar. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Mar. 2013
1. Da, se poate, cu conditia ca actul aditional sa fie intocmit inainte de expirarea CIM incheiat pe perioada determinata. Actul aditional reprezinta acordul partilor, prin natura lui, este un document care nu produce efecte daca nu este semnat de ambele parti.

2. Daca ultima zi conform contractului ar fi 17.03, prelungirea se face cu data de 18.03.2013, luni, prin act aditional. Actul se opereaza in Revisal in termen de 19 zile lucratoare, asa cum preve HG 500/2011 refreritor la acest aspect.

Alte intrebari despre Resurse umane