ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


transmitere REVISAL


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


daca unui angajat ii modific salariul cu 10.04.2012 dar vreau sa-i transmit azi05.04.2012 in REVISAL ce data trec la rubrica "data la care se produc modificari"? Logic ar fi 10.04.2012 dar am citit raspunsuri contradictorii


Multumesc

Adaugata in: Resurse umane Revisal
Flori Nenu
 User  Flori Nenu
a intrebat la 05 Apr. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Apr. 2012
Treceti data de la care intra in vigoare schimbarea, respectiv data de 10.04.2012. In actele aditionale de regula apar trecute datele la care schimbarea isi produce efectele.

Pentru contractele de munca lucrurile stau putin diferit, poate de aici contradictia. In cazul lor, data la care se produc efectele o reprezinta data semnarii. Actele aditionale pot fi operate in Revisal in termen de 19 zile, caz in care se poate intampla ca data semnarii si data operarii sa nu coincida. La fel, e posibil ca un act aditional sa fie semnat pentru o modificare ce urmeaza sa se produca mai tarziu, aceea fiind data la care se produc efectele.

Alte intrebari despre Resurse umane