Transmitere Revisal date CI
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa ma sprijiniti pentru rezolvarea urmatoarei situatii: in cazul in care am intocmit pentru o persoana un contract de munca pe perioada determinata, cu data inceput 01.09.2012, iar dupa 10 zile primesc informatia referitoare la faptul ca si-a schimbat C.I intrucat i-a expirat, este obligatoriu sa-i inchei un act aditional sau pot sa transmit un nou registru Revisal fara a-i mai intocmi act aditional?
Multumesc.
Buna ziua,
Va rog sa ma sprijiniti pentru rezolvarea urmatoarei situatii: in cazul in care am intocmit pentru o persoana un contract de munca pe perioada determinata, cu data inceput 01.09.2012, iar dupa 10 zile primesc informatia referitoare la faptul ca si-a schimbat C.I intrucat i-a expirat, este obligatoriu sa-i inchei un act aditional sau pot sa transmit un nou registru Revisal fara a-i mai intocmi act aditional?
Multumesc.
Adaugata in:
User Rodica Romitan
a intrebat la 11 Sep. 2012
a intrebat la 11 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 11 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Sep. 2012
Nu se incheie act aditional in astfel de cazuri. Se modifica, dupa caz, datele de identificare a salariatului daca si-a schimbat numele sau domiciliu pe baza noii carti de identitate. O copie dupa CI completeaza dosarul de personal. Noile infornmatii se aduc si la cunostinta persoanei care calculeaza salariile. In REVISAL nu se cer informatii de serie si numar al cartii de identitate, doar codul numeric personal care este acelasi.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
