Transmitere Revisal date CI

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,
Va rog sa ma sprijiniti pentru rezolvarea urmatoarei situatii: in cazul in care am intocmit pentru o persoana un contract de munca pe perioada determinata, cu data inceput 01.09.2012, iar dupa 10 zile primesc informatia referitoare la faptul ca si-a schimbat C.I intrucat i-a expirat, este obligatoriu sa-i inchei un act aditional sau pot sa transmit un nou registru Revisal fara a-i mai intocmi act aditional?

Multumesc.

Adaugata in: Resurse umane

User Rodica Romitan
a intrebat la 11 Sep. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 11 Sep. 2012

Nu se incheie act aditional in astfel de cazuri. Se modifica, dupa caz, datele de identificare a salariatului daca si-a schimbat numele sau domiciliu pe baza noii carti de identitate. O copie dupa CI completeaza dosarul de personal. Noile infornmatii se aduc si la cunostinta persoanei care calculeaza salariile. In REVISAL nu se cer informatii de serie si numar al cartii de identitate, doar codul numeric personal care este acelasi.

Raspunde

Transmitere Revisal date CI

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane