ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Transmitere Revisal date CI


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Va rog sa ma sprijiniti pentru rezolvarea urmatoarei situatii: in cazul in care am intocmit pentru o persoana un contract de munca pe perioada determinata, cu data inceput 01.09.2012, iar dupa 10 zile primesc informatia referitoare la faptul ca si-a schimbat C.I intrucat i-a expirat, este obligatoriu sa-i inchei un act aditional sau pot sa transmit un nou registru Revisal fara a-i mai intocmi act aditional?

Multumesc.

Adaugata in: Resurse umane
Rodica Romitan
 User  Rodica Romitan
a intrebat la 11 Sep. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 11 Sep. 2012
Nu se incheie act aditional in astfel de cazuri. Se modifica, dupa caz, datele de identificare a salariatului daca si-a schimbat numele sau domiciliu pe baza noii carti de identitate. O copie dupa CI completeaza dosarul de personal. Noile infornmatii se aduc si la cunostinta persoanei care calculeaza salariile. In REVISAL nu se cer informatii de serie si numar al cartii de identitate, doar codul numeric personal care este acelasi.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2022