transmiteri revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua,
am si eu o intrebare referitor la transmiterile in revisal
exemplu salariata care are salariul de incadrare de 1004 lei si 10 %spor pentru conditii deosebite- conform cim incheiat
in luna octombrie sporul calculat este de 100 lei
in luna noiembrie sporul calculat este de 96 lei deoarece a avut 1 zi de concediu de odihna
in revisal se transmit lunar modificarile de sporuri in cazul in care apar ? sau doar daca se modifica procentul de 10% transmit si revisal in termen de 20 zile
luna aceasta trebuie sa transmit sau nu modificarea in revisal 96 lei ???sau alta suma daca are mai multe zile de concediu de odihna?
care este" data la care produce efecte"?
mentionez ca salariile se acorda pe data de 7 ale lunii
buna ziua,
am si eu o intrebare referitor la transmiterile in revisal
exemplu salariata care are salariul de incadrare de 1004 lei si 10 %spor pentru conditii deosebite- conform cim incheiat
in luna octombrie sporul calculat este de 100 lei
in luna noiembrie sporul calculat este de 96 lei deoarece a avut 1 zi de concediu de odihna
in revisal se transmit lunar modificarile de sporuri in cazul in care apar ? sau doar daca se modifica procentul de 10% transmit si revisal in termen de 20 zile
luna aceasta trebuie sa transmit sau nu modificarea in revisal 96 lei ???sau alta suma daca are mai multe zile de concediu de odihna?
care este" data la care produce efecte"?
mentionez ca salariile se acorda pe data de 7 ale lunii
Adaugata in:
User Elena Lupu
a intrebat la 06 Dec. 2011
a intrebat la 06 Dec. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Dec. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 06 Dec. 2011
Potrivit HG 500/2011 modificata prin HG 1105/2011, in Revisal se opereaza si se transmit salariul, sporurile si cuantumul acestora asa cum sunt ele negociate in CIM sau prin act aditional la CIM. Variatiile lunare vor fi evidentiate prin statele de plata, nu prin Revisal. Daca procentul prevazut in CIM se modifica prin act aditional, atunci aceasta modificare se va opera in Revisal si va fi transmisa catre ITM in maxim 19 zile lucratoare de la data intocmirii documentului.
Data la care se produc efectele este data intocmirii actului aditional sau a statului de plata.
Data la care se produc efectele este data intocmirii actului aditional sau a statului de plata.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
