ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Un salariat poate lucra 14 ore/zi


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua va rog frumos sa-mi spuneti daca pot sa pontez un salariat dupa urmatorul program luni 14 ore, marti liber, miercuri 14 ore, joi liber, vineri 14 ore, sambata liber, duminica 10 ore?Poate lucra 14 ore la acelas angajator sau doar 12 ore?

Margareta P
 User  Margareta P
a intrebat la 02 Iun. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Margareta P
 User Margareta P
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Iun. 2014
Multumesc frumos pentru raspuns si sa aveti o zi frumoasa!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Iun. 2014
Nu, este complet in afara legii acel program. Depasiti norma legala pentru programul in ture si nu aveti repaus saptamanal. Un salariat poate lucra maxim 12 ore intr-o zi, program ce va fi urmat de un repaus de 24 de ore. Totodata, trebuie sa ii acordati un repaus saptamanal de 2 zile consecutive in cursul aceleiasi saptamani. Salariatul dvs ar lucra 52 pe saptamana, depasind cu mult norma lunara si fara sa aveti acordul lui scris prealabil pentru efectuarea orelor suplimentare si nici prevederi legale care sa va permita o astfel de distribuire a programului de lucru pe un contract de munca.

Alte intrebari despre Resurse umane