Un salariat poate lucra 14 ore/zi

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua va rog frumos sa-mi spuneti daca pot sa pontez un salariat dupa urmatorul program luni 14 ore, marti liber, miercuri 14 ore, joi liber, vineri 14 ore, sambata liber, duminica 10 ore?Poate lucra 14 ore la acelas angajator sau doar 12 ore?

Adaugata in: Resurse umane Un salariat poate lucra 14 ore/zi

User Margareta P
a intrebat la 02 Iun. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

User Margareta P
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Iun. 2014

Multumesc frumos pentru raspuns si sa aveti o zi frumoasa!

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Iun. 2014

Nu, este complet in afara legii acel program. Depasiti norma legala pentru programul in ture si nu aveti repaus saptamanal. Un salariat poate lucra maxim 12 ore intr-o zi, program ce va fi urmat de un repaus de 24 de ore. Totodata, trebuie sa ii acordati un repaus saptamanal de 2 zile consecutive in cursul aceleiasi saptamani. Salariatul dvs ar lucra 52 pe saptamana, depasind cu mult norma lunara si fara sa aveti acordul lui scris prealabil pentru efectuarea orelor suplimentare si nici prevederi legale care sa va permita o astfel de distribuire a programului de lucru pe un contract de munca.

Raspunde

Un salariat poate lucra 14 ore/zi

2 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane