ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Acordare somaj persoana venita din CCC


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Firma la care am lucrat pana in momentul intrarii mele in CCC, va desfiinta postul pe care sunt incadrata, si nu stiu ce drepturi am, ce documente ar trebui sa mi se inmaneze in momentul revenirii mele din CCC. Am dreptul la somaj, in ce conditii?

Adaugata in: Somaj
Cristina Zamfir
 User  Cristina Zamfir
a intrebat la 26 Mar. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2013
In primul rand e bine sa stiti faptul ca angajatorul poate desfiinta postul dvs numai in cazul reorganizarii judiciare sau a falimentului. Daca nu este vorba de cniciuna din aceste situatii, atunci angajatorul are obligatia, cf. OUG 111/2010, de a va mentine pe post timp de 6 luni de la revenirea din CIC.

In sitiatia in care va interveni totusi o concediere pe motive neimputabile dvs ca salariata, aveti dreptul la indemnizatie de somaj, fiind ideplinita conditia stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24. Cele 12 luni se calculeaza in functie de perioadele lucrate anterior si dupa CIC. Ca urmare a dfesfiintarii postului angajatorul va fi obligat insa sa va acorde un preaviz de minim 20 de zile lucratoare asa cum prevede Codul muncii republicat, perioada de preaviz fiind platita ca si pana atunci.

Alte intrebari despre Somaj