Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

am sau nu dreptul la somaj in cazul meu?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, lucrez de 1,5 luni la o firma cu 2 contracte de munca pe cate 4 ore, ambele insumand 1250 ron brut. Din anumite motive seful ma da afara
Intrebarea mea e urmatoarea: daca inchid un contract cu demisie de comun acord, iar altul cu intrare in somaj, cum se calculeaza somajul, din 1250 sau 600 ron? Stiu ca la 4 ore de munca am nevoie de 24 luni de cotizare, dar in cazul meu se poate aduna si cotizatia de pe celalalt contract, chiar daca e inchis cu demisia mea? multumesc!

Adaugata in: Somaj
Marineta Popescu
 User  Marineta Popescu
a intrebat la 04 Feb. 2016
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului marineta popescu la 11 Feb. 2016
Indemnizatia de somaj reprezinta 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia (500 lei), la care se adauga, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 3 ani, o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului brut de baza lunar pe ultimele 12 luni a unei cote procentuale diferentiate, astfel:
-3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani;
-5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
-7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani;
-10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani.
Indemnizatia de somaj se acorda somerilor pe perioade stabilite diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
-6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
-9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
-12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Marineta Popescu
 User Marineta Popescu
a raspuns userului adriana iancu la 05 Feb. 2016
Multumesc pt raspuns
Inainte de angajare am fost in somaj pana in luna iulie, cu toate ca m-am angajat in mai, contract de munca mi-a facut abia in octombrie. Am scris eu gresit, aici lucrez de 15 luni dar am doua contracte pe cate 4 ore. Pe primul l-am incheiat in februarie cu acordul patilor, urmand ca pe cel de-al doilea, dupa cele 15 zile de preaviz, sa mi-l inchida cu darea in somaj. Nu stiu daca pot beneficia de somaj in acest caz si cam la ce suma s-ar ridica el in caz ca beneficiez. Multumesc frumos!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Feb. 2016
Este foarte important daca anterior acestor contracte mai aveti perioada lucrata in ultimile 24 de luni in alt loc de munca. Am inteles ca aici aveti doar o luna si jumatate. Este importat ca ultimil CIM sa inceteze cu art 65 din Codul muncii. La calculul indemnizatiei de somaj se iau in calcul veniturile din ambele contracte.

Alte intrebari despre Somaj

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziua, sunt nascuta la 2.09.1964, lucrez de la 01.03.1984 ,in perioada 15.06.1984-01.10.1994 am lucrat in grupa 2(...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2020 1 raspuns
firma ma obliga sa platesc eu medicina muncii anuala cui ma pot adresa cu reclamatie deoarece nu angajatul trebuie sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2020 1 raspuns
Buna ziua! Sunt nascut in data de 27.09.1968, lucrez din data de 17.09.1986, am lucrat 4 ani si 3luni in grupa deosebita...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2020 1 raspuns
Buna ziua!In perioada 2011-2013 am obtinut venituri din 4 surse: loc de munca cu contract individual de munca si...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Ian. 2020 3 raspunsuri
In conditiile legii in vigoare acum, se poate cumula pensia anticipata partiala, cu venitul realizat dintr-un contract...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Ian. 2020 1 raspuns
Buna ziua , as vrea sa stiu daca un pensionar anticipat partial este considerat asigurat la sistemul de sanatate ? Deci...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Ian. 2020 2 raspunsuri