Angajare someri
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Vreau sa angajez pe 2 posturi vacante 2 someri de peste 45 de ani pe 03.07.2011. Conventia ma gandesc sa o semnez pe 15.07.2011. Care sunt drepturile si obligatiile mele?
Vreau sa angajez pe 2 posturi vacante 2 someri de peste 45 de ani pe 03.07.2011. Conventia ma gandesc sa o semnez pe 15.07.2011. Care sunt drepturile si obligatiile mele?
Adaugata in:
User Izabela Matei
a intrebat la 13 Iul. 2011
a intrebat la 13 Iul. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2011
Articolul 85 al.1 din Legea 76/2002 spune ca angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nederminata someri in varsta de peste 45 de anisau someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale sunt scutiti, pe o perioada de 12 luni de la plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta persoanelor incadrate din aceste categorii, si primesc lunar, pe aceasta perioada, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, o suma egala cu un salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata, in vigoare, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 2 ani.
Trebuie sa incheiati o conventie conform modelului din Anexa nr.19 la Normele de aplicare a Legii 76/2002 pentru ambele persoane.
Trebuie sa prezentati actele prevazute la art.59 al3, pct.B si C din HG 174/2002 Normele L76/2002 la Biroul implementare Masuri Active. Conventia, sub forma de proiect de angajament legal, se prezinta ordonatorului de credite pentru aprobare, dupa ce ati primit viza de control financiar preventive. Biroul implementare Masuri Active intocmeste si o propunere de angajare a cheltuielilor , corespunzator anului in curs.
Conventia semnata de dumneavoastra ca angajator este insotita de un angajament bugetar individual, intocmit de biroul contabilitate, prin care se rezerva creditele bugetare necesare asigurarii platilor pentru stingerea obligatiilor rezultate din acest angajament legal.
Dupa semnarea conventiei de catre directorul executiv al agentiei, se emite dispozitia de stabilire a drepturilor prevazute la art. 85.
Veti avea obligatia ca lunar, pana la expirarea termenului legal, sa depuneti urmatoarele acte:
- declaratia lunara privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta lunii respective, in original si copie
- table nominal intocmit conform modelului prevazut in Anexa 20 la Normele de aplicare a L76/2002
- pontajul lunii respective
- statul de plata pentru luna respective, in copie certificate de angajator.
Pentru plata lunii aprilie, daca veti semna pe 15.04, vi se va lua in calcul perioada 15.04-31.04. Fiecare dintre salariati lucreaza in aceasta perioada 104 ore, dupa cum arata actele prezentate.
Sumele datorate de agentia pentru ocuparea fortei de munca vor fi platite in termen de 5 zile de la primirea documentelor, aceste drepturi neacordanu-se pentru luna in care angajatorul nu depune documentele in termenul legal 25 ale lunii sau le completeaza altfel decat se cere ori cu date eronate.
Trebuie sa incheiati o conventie conform modelului din Anexa nr.19 la Normele de aplicare a Legii 76/2002 pentru ambele persoane.
Trebuie sa prezentati actele prevazute la art.59 al3, pct.B si C din HG 174/2002 Normele L76/2002 la Biroul implementare Masuri Active. Conventia, sub forma de proiect de angajament legal, se prezinta ordonatorului de credite pentru aprobare, dupa ce ati primit viza de control financiar preventive. Biroul implementare Masuri Active intocmeste si o propunere de angajare a cheltuielilor , corespunzator anului in curs.
Conventia semnata de dumneavoastra ca angajator este insotita de un angajament bugetar individual, intocmit de biroul contabilitate, prin care se rezerva creditele bugetare necesare asigurarii platilor pentru stingerea obligatiilor rezultate din acest angajament legal.
Dupa semnarea conventiei de catre directorul executiv al agentiei, se emite dispozitia de stabilire a drepturilor prevazute la art. 85.
Veti avea obligatia ca lunar, pana la expirarea termenului legal, sa depuneti urmatoarele acte:
- declaratia lunara privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta lunii respective, in original si copie
- table nominal intocmit conform modelului prevazut in Anexa 20 la Normele de aplicare a L76/2002
- pontajul lunii respective
- statul de plata pentru luna respective, in copie certificate de angajator.
Pentru plata lunii aprilie, daca veti semna pe 15.04, vi se va lua in calcul perioada 15.04-31.04. Fiecare dintre salariati lucreaza in aceasta perioada 104 ore, dupa cum arata actele prezentate.
Sumele datorate de agentia pentru ocuparea fortei de munca vor fi platite in termen de 5 zile de la primirea documentelor, aceste drepturi neacordanu-se pentru luna in care angajatorul nu depune documentele in termenul legal 25 ale lunii sau le completeaza altfel decat se cere ori cu date eronate.
