calcul somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Vreau sa va adresez o intrebare in legatura cu calcularea somajului:
din 13 iunie 2012 mi-am reinceput activitatea, dupa un concediu de maternitate, activitate care se desfasoara pana pe 1 iulie 2013 (acum sunt in preaviz 20zile, urmand ca la sf lunii iunie sa primesc si decizia de concediere pe motivul desfiintarii postului).
Mentionez ca salariul meu din perioada 13. 06. 2012 - 0 1.07.2013 pe cartea de munca este 2715ron, sunt incadrata in munca din 01.10.2002 -13.06.2013, insa din 04.02.2009 si pana la 13.06.2012, am fost consecutiv in doua concedii de maternitate.
Intrebarea mea este, care ar fi somajul pe care trebuie sa-l primesc?
Va multumesc.
Buna ziua,
Vreau sa va adresez o intrebare in legatura cu calcularea somajului:
din 13 iunie 2012 mi-am reinceput activitatea, dupa un concediu de maternitate, activitate care se desfasoara pana pe 1 iulie 2013 (acum sunt in preaviz 20zile, urmand ca la sf lunii iunie sa primesc si decizia de concediere pe motivul desfiintarii postului).
Mentionez ca salariul meu din perioada 13. 06. 2012 - 0 1.07.2013 pe cartea de munca este 2715ron, sunt incadrata in munca din 01.10.2002 -13.06.2013, insa din 04.02.2009 si pana la 13.06.2012, am fost consecutiv in doua concedii de maternitate.
Intrebarea mea este, care ar fi somajul pe care trebuie sa-l primesc?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Nicoleta Cantaragiu
a intrebat la 12 Iun. 2013
a intrebat la 12 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Nicoleta Cantaragiu
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Iun. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Iun. 2013
Buna seara,
Va multumesc pt raspuns, insa ma intereseaza, daca se poate concret (am calculat si eu, mi-au calculat si alte persoane autorizate, insa rezultatele au fost diferite).
Mentionez ca lucrez din oct.2002 fara intrerupere, pana la momentul intrarii in concediu de crestere copil de pana la 2 ani in 4.02.2009, apoi din acest concediu am intrat imediat in urmatorul concediu de crestere copil de pana la 2 ani, pt cel de-al doilea copil si din acest concediu am revenit in cadrul muncii la 13 iunie 2012.
Din 13 iunie 2012 lucrez pana in prezent, aflandu-ma acum in preaviz pana la 1 iulie, datorita desfiintarii postului.
Salariul meu pe ultimile 12 luni a fost de 2715Ron brut (in cartea de munca).
Va multumesc.
Va multumesc pt raspuns, insa ma intereseaza, daca se poate concret (am calculat si eu, mi-au calculat si alte persoane autorizate, insa rezultatele au fost diferite).
Mentionez ca lucrez din oct.2002 fara intrerupere, pana la momentul intrarii in concediu de crestere copil de pana la 2 ani in 4.02.2009, apoi din acest concediu am intrat imediat in urmatorul concediu de crestere copil de pana la 2 ani, pt cel de-al doilea copil si din acest concediu am revenit in cadrul muncii la 13 iunie 2012.
Din 13 iunie 2012 lucrez pana in prezent, aflandu-ma acum in preaviz pana la 1 iulie, datorita desfiintarii postului.
Salariul meu pe ultimile 12 luni a fost de 2715Ron brut (in cartea de munca).
Va multumesc.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Iun. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Iun. 2013
De mentionat faptul ca durata concediului crestere copil reprezinta vechime in munca si se tine cont de ea la calcularea indemnizatiei, a procentelor stabilite la alin. 3 din art. enuntat.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Iun. 2013
a raspuns la intrebare la 24 Iun. 2013
Somajul se calculeaza pe baza salariului brut din cartea de munca obtinut in ultimele 12 luni anterioare depunerii cererii pentru somaj. Indemnizatia se calculeaza pe baza salariului primit anterior intrarii in CIC si dupa revenirea din el. In legea 76/2002, la art. 39, este defintia modalitatea de calcul a indemnizatiei.
ART. 39
(1) Indemnizatia de somaj se acorda somerilor prevazuti la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
(2) Cuantumul indemnizatiei de somaj prevazute la alin. (1) este o suma acordata lunar si in mod diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) suma prevazuta la lit. a) la care se adauga o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare.
(3) Cotele procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, prevazute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani.
ART. 39
(1) Indemnizatia de somaj se acorda somerilor prevazuti la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
(2) Cuantumul indemnizatiei de somaj prevazute la alin. (1) este o suma acordata lunar si in mod diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) suma prevazuta la lit. a) la care se adauga o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare.
(3) Cotele procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, prevazute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani.
