Cand trebuie desfacut contractul de munca pentru a beneficia de somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
O persoana este angajata cu CIM pe perioada nedeterminata la doua firme. La data de 31.12.2014 i se va desface CIM de pe una din firme cu art. 55 lit.b. Pentru a beneficia de somaj, la ce data trebuie sa ii fac incetarea de pe a doua firma?
Va multumesc
O persoana este angajata cu CIM pe perioada nedeterminata la doua firme. La data de 31.12.2014 i se va desface CIM de pe una din firme cu art. 55 lit.b. Pentru a beneficia de somaj, la ce data trebuie sa ii fac incetarea de pe a doua firma?
Va multumesc
Adaugata in:
User Laura Nimas
a intrebat la 10 Dec. 2014
a intrebat la 10 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2014
Depinde de motivul incetarii. Daca unul este neimputabil ei ca salariat atunci data incetarii ar trebui sa fie ulterioara incetarii prin acordul partilor, deci poate fi orice data incepand cu 01.01.2015, astfel incat sa poata intra in somaj in conformitate cu prevederile legale. Ultima incetare a CIM este cea care va fi luata in considerare la depunerea dosarului pentru somaj.
