care este grila de calcul a somajului ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Exista o grila de calcul a somajului sau dupa cate am reusit eu sa inteleg din raspunsul dumneavoastra , la o vechime de 30 ani , s-au luat in calcul baza de 500 Ron la care s-au adaugat cei 10%. Somajul calculat este de 560 Ron?
Va multumesc, Patrascu Aurelia.
Exista o grila de calcul a somajului sau dupa cate am reusit eu sa inteleg din raspunsul dumneavoastra , la o vechime de 30 ani , s-au luat in calcul baza de 500 Ron la care s-au adaugat cei 10%. Somajul calculat este de 560 Ron?
Va multumesc, Patrascu Aurelia.
Adaugata in:
User Aurelia Patrascu
a intrebat la 11 Mar. 2014
a intrebat la 11 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Mar. 2014
Nu exista nicio grila pentru calcularea somajului, acesta are la baza formula stabilita prin art. 39 din legea somajului 76/2002.
ART. 39
(1) Indemnizatia de somaj se acorda somerilor prevazuti la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
(2) Cuantumul indemnizatiei de somaj prevazute la alin. (1) este o suma acordata lunar si in mod diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) suma prevazuta la lit. a) la care se adauga o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare.
(3) Cotele procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, prevazute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani.
Cei 10% nu se aplica la indicatorul social de referinta, ci la salariul brut din cele 12 luni anterioare, asa cum prevede legea. Nu reiese din articol faptul ca acea cota procentuala de 10% se aplica asupra indicatorului social de 500 lei.
Indemnizatia ar fi 75% x 500 + cei 10% din salariul brut din contract din ultimele 12 luni anterioare depunerii dosarului. Faceti un calcul pe baza acestei formule.
ART. 39
(1) Indemnizatia de somaj se acorda somerilor prevazuti la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
(2) Cuantumul indemnizatiei de somaj prevazute la alin. (1) este o suma acordata lunar si in mod diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) suma prevazuta la lit. a) la care se adauga o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare.
(3) Cotele procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, prevazute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani.
Cei 10% nu se aplica la indicatorul social de referinta, ci la salariul brut din cele 12 luni anterioare, asa cum prevede legea. Nu reiese din articol faptul ca acea cota procentuala de 10% se aplica asupra indicatorului social de 500 lei.
Indemnizatia ar fi 75% x 500 + cei 10% din salariul brut din contract din ultimele 12 luni anterioare depunerii dosarului. Faceti un calcul pe baza acestei formule.
