Care este procedura pentru obtinerea somajul din CCC?
Buna ziua!
Momentam sunt in concediu de crestere si ingrijire copil. Fetita mea va implinii 2 ani in data de 19 iunie 2016. Sotul meu va beneficia de luna de concediu prevazuta de lege, din data de 20 mai pana in 19 iunie.
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns pentru urmatoarele aspecte:
1. In urma cererii depuse de catre sotul meu, la locul lui de munca, inregistrarea concediului in Revisal se va face din data de 20 mai pana in 19 iunie, si pe urma isi reia activitatea incepand cu 20 iunie?
2. In perioada in care este sotul meu in concediu, vreau sa optez pentru concediu fara plata. Inregistrarea suspendarii CIM in Revisal se va face din 20 mai pana in 19 iunie?
3. Daca sunt corecte termenele de mai sus, din 20 iunie ar trebuii sa ma intorc la serviciu, dar voi beneficia de somaj. Datorita faptului ca o sa am o luna de concediu fara plata, e un inconvenient pentru a obtine somaj?
4. Pot beneficia direct de somaj la finalizarea concediului fara plata, din data de 20 iunie sau trebuie sa revin la serviciu pentru perioada de preaviz si pentru a mai avea inca o luna platite contributiile catre stat?
4. In cazul meu, pot beneficia de somaj timp de 9 luni? Mentionez ca detin acest loc de munca din luna octombrie 2008.
Multumesc!
a intrebat la 15 Apr. 2016
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 04 Mai. 2016
Revin cu o noua situatie la care va rog sa imi dati un raspuns.
1. Daca sotul meu intra in CCC cand fetita noastra va avea 1 an si 11 luni (a doua zi, adica din 20 mai pana in 19 iunie), eu am de ales intre 2 variante: ori sa ma intorc la munca, ori sa stau 1 luna de zile in concediu fara plata, nu? Vreau sa stiu daca este obligatorie alegerea unei variante de mai sus, pentru ca oricum pe urma o sa beneficiez de somaj (am inteles explicatia dvs. din raspunsul de mai sus, dar eu nu o sa contest decizia de a fi concediata prin desfintarea postului). Stiu ca cele 6 luni sunt pentru protectia mamelor care se intorc in campul muncii. Vreau sa stiu daca se poate totusi sa nu mai stau in concediu fara plata luna aceea, pana cand fetita implineste 2 ani si sa merg la serviciu direct pentru perioada de preaviz?
2. Va trebuii sa fac o cerere de incetare a suspendarii si de reluare a activitatii incepand cu data de 20 mai (vineri), dupa care se emite o decizie de reluare a activitatii care se opereaza in Revisal in data de 20 mai? Si daca e posibil ca in acea luna (cand sotul este in CCC) sa intru direct in preavizul de 20 de zile lucratoare, incepand cu data de 23 Mai (luni)?
3. Sotului meu ii va fi facuta suspendarea activitatii cu acelasi articol din CM ca si in cazul meu, 51 alin.1 lit a sau lit.c?
Multumesc mult!
a raspuns userului adriana iancu la 27 Apr. 2016
Revin cu o noua situatie la care va rog sa imi dati un raspuns.
1. Daca sotul meu intra in CCC cand fetita noastra va avea 1 an si 11 luni (a doua zi, adica din 20 mai pana in 19 iunie), eu am de ales intre 2 variante: ori sa ma intorc la munca, ori sa stau 1 luna de zile in concediu fara plata, nu? Vreau sa stiu daca este obligatorie alegerea unei variante de mai sus, pentru ca oricum pe urma o sa beneficiez de somaj (am inteles explicatia dvs. din raspunsul de mai sus, dar eu nu o sa contest decizia de a fi concediata prin desfintarea postului). Stiu ca cele 6 luni sunt pentru protectia mamelor care se intorc in campul muncii. Vreau sa stiu daca se poate totusi sa nu mai stau in concediu fara plata luna aceea, pana cand fetita implineste 2 ani si sa merg la serviciu direct pentru perioada de preaviz?
2. Va trebuii sa fac o cerere de incetare a suspendarii si de reluare a activitatii incepand cu data de 20 mai (vineri), dupa care se emite o decizie de reluare a activitatii care se opereaza in Revisal in data de 20 mai? Si daca e posibil ca in acea luna (cand sotul este in CCC) sa intru direct in preavizul de 20 de zile lucratoare, incepand cu data de 23 Mai (luni)?
Multumesc mult!
a raspuns la intrebare la 17 Apr. 2016
2.Da.
3. Pentru a beneficia de somaj trebuie sa aveti un stagiu de cotizare de cel putin 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei la care si-au inregistrat cererea si contractul individual de munca sa inceeze din motive neimputabile dumneavoastra (ex: concediere prin desfiintare de post). Numai ca, angjatorul nu are voie sa va concedieze 6 luni de la revenirea din CCC, prin urmare este foarte probabil sa nu fie de acord cu desfiintarea postului.
4.Respectarea perioadei de preaviz in cazul concedierii este obligatorie.
5. Indemnizatia de somaj se acorda somerilor pe perioade stabilite diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza: 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an, 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani, 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
