care sunt actele pe care angajatorul este obligat sa mi le puna la dispozitie?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Va multumesc frumos pentru raspuns, sa inteleg deci ca sunt nevoita sa semnez decizia de concediere in baza articolului 65 chiar daca nu sunt de acord cu legalitatea ei, ca sa o pot actiona in instanta?
O alta problema ar fi indemnizatia pentru somaj, din cate am inteles articolul 65 obliga angajatorul la toate demersurile pentru acordarea acesteia. Care sunt actele pe care trebuie sa mi le puna la dispozitie si in cat timp trebuie sa le depun la ajofm? Iar in caz ca refuza sa faca aceste demersuri, cui ma pot adresa?
Va multumesc anticipat.
Buna ziua!
Va multumesc frumos pentru raspuns, sa inteleg deci ca sunt nevoita sa semnez decizia de concediere in baza articolului 65 chiar daca nu sunt de acord cu legalitatea ei, ca sa o pot actiona in instanta?
O alta problema ar fi indemnizatia pentru somaj, din cate am inteles articolul 65 obliga angajatorul la toate demersurile pentru acordarea acesteia. Care sunt actele pe care trebuie sa mi le puna la dispozitie si in cat timp trebuie sa le depun la ajofm? Iar in caz ca refuza sa faca aceste demersuri, cui ma pot adresa?
Va multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Ariana Miclea
a intrebat la 04 Ian. 2015
a intrebat la 04 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Ian. 2015
Indemnizatia de somaj se acorda de la data incetarii contractului individual de munca daca dererea este depusa in termen de 10 zile de la aceasta data.
Daca cererea este este inregistrata dupa expirarea termenului de 10 zile , dar nu mai tarziu de 12 luni de la data incetarii CIM , indemnizatia se acorda incepand cu data inregistrarii cererii.
Angajatorul trebuie sa va elibereze o adeverinta pentru stabilirea stagiului de cotizare in ceea ce priveste contributia la somaj.
Daca cererea este este inregistrata dupa expirarea termenului de 10 zile , dar nu mai tarziu de 12 luni de la data incetarii CIM , indemnizatia se acorda incepand cu data inregistrarii cererii.
Angajatorul trebuie sa va elibereze o adeverinta pentru stabilirea stagiului de cotizare in ceea ce priveste contributia la somaj.
