Ce sanse are un angajat disponibilizat care a primit indemnizatie de angajare ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un salatriat care a beneficiat timp de 12 luni de indemnizatie de angajare de la AJOFM (fara a beneficia de indemnizatia de somaj) , poate beneficia dupa un an de indemnizatia de somaj propriuzisa , daca este disponibilizat din nou ?
Concret, a fost disponibilizat dupa 5 ani de activitate la o firma, (38 de ani vechimea totala). In urma disponibilizarii s-a inscris la somaj si a primit repartitie la o alta firma. Ca urmare a angajarii a primit 12 luni 30% din indemnizatia de somaj. Numai ca dupa un an si jumatate este dispnibilizat din nou.Acum are dreptul la indemnizatie de somaj?
Va multumesc .
Un salatriat care a beneficiat timp de 12 luni de indemnizatie de angajare de la AJOFM (fara a beneficia de indemnizatia de somaj) , poate beneficia dupa un an de indemnizatia de somaj propriuzisa , daca este disponibilizat din nou ?
Concret, a fost disponibilizat dupa 5 ani de activitate la o firma, (38 de ani vechimea totala). In urma disponibilizarii s-a inscris la somaj si a primit repartitie la o alta firma. Ca urmare a angajarii a primit 12 luni 30% din indemnizatia de somaj. Numai ca dupa un an si jumatate este dispnibilizat din nou.Acum are dreptul la indemnizatie de somaj?
Va multumesc .
Adaugata in:
User Georgeta Hriscu
a intrebat la 20 Oct. 2014
a intrebat la 20 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Hriscu
a raspuns la intrebare la 22 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Oct. 2014
Va multumesc mult de tot!
Chiar ne sunteti de mare ajutor.
Chiar ne sunteti de mare ajutor.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Oct. 2014
a raspuns la intrebare la 20 Oct. 2014
Da, are dreptul la o noua indemnizatie de somaj in urma stagiului nou realizat in ultimul an si jumatate. Conditia este ca macar 12 luni sa fi lucrat cu program normal ca sa se poata considera ca are stagiul minim de cotizare.
Temeiul incetarii raportului de munca va permite sa intrati in somaj, fiind considerat motiv neimputabil dvs ca salariat conform normelor de aplicare a Legii somajului aprobate prin HG 174/2002, actualizata.
Temeiul incetarii raportului de munca va permite sa intrati in somaj, fiind considerat motiv neimputabil dvs ca salariat conform normelor de aplicare a Legii somajului aprobate prin HG 174/2002, actualizata.
