Ce trebuie sa fac? Cui trebuie sa ma adresez ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Pentru intrebarea mea anterioara din 5.martie ,,Primesc somaj pentru cel de-al doilea dosar?" ,
raspunsul dvs. a fos Da, in conditiile in care CIM se desface din motive neimputabile mie.
Da, motivele sunt neimputabile mie (societatea isi restringe activitatea).
Cei de la somaj mi-au spus ca nu am drept de somaj, dvs. spuneti ca da.Cum sa procedez, cui sa ma adresez?
Multumesc foarte mult.
Buna ziua.
Pentru intrebarea mea anterioara din 5.martie ,,Primesc somaj pentru cel de-al doilea dosar?" ,
raspunsul dvs. a fos Da, in conditiile in care CIM se desface din motive neimputabile mie.
Da, motivele sunt neimputabile mie (societatea isi restringe activitatea).
Cei de la somaj mi-au spus ca nu am drept de somaj, dvs. spuneti ca da.Cum sa procedez, cui sa ma adresez?
Multumesc foarte mult.
Adaugata in:
User Gabriela Lefter
a intrebat la 06 Mar. 2014
a intrebat la 06 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 06 Mar. 2014
E important ce temei de incetare apare. Daca vorbim de dizolvarea angajatorului atunci intr-adevar acest temei nu apare in normele de aplicare ca fiind neimputabil salariatului. Din punctul meu de vedere este o aberatie a legii si nu ar trebui sa se intample asa, dar din pacate realitatea asta este.
Cat despre stagiu, dvs ati trecut acolo ca data incetarii 1 aprilie 2014, ceea ce inseamna ca inca nu a incetat raportul de munca. Iar pana la acea data in niciun caz nu aveti dreptul la somaj cat timp sunteti inca salariata. Dosarul pentru somaj il puteti depune dupa ce inceteaza contractul de munca, nu mai devreme. Depunerea se face in 10 zile de la data incetarii ca sa primiti indemnizatie din ziua incetarii. Iar daca nu reusiti sa va incadrati in cele 10 zile, aveti la dispozitie 12 luni de la data incetarii, termen dupa care dreptul se va prescrie. In cel de-al doilea caz indemnizatia se acorda de la data depunerii cererii.
Cat despre stagiu, dvs ati trecut acolo ca data incetarii 1 aprilie 2014, ceea ce inseamna ca inca nu a incetat raportul de munca. Iar pana la acea data in niciun caz nu aveti dreptul la somaj cat timp sunteti inca salariata. Dosarul pentru somaj il puteti depune dupa ce inceteaza contractul de munca, nu mai devreme. Depunerea se face in 10 zile de la data incetarii ca sa primiti indemnizatie din ziua incetarii. Iar daca nu reusiti sa va incadrati in cele 10 zile, aveti la dispozitie 12 luni de la data incetarii, termen dupa care dreptul se va prescrie. In cel de-al doilea caz indemnizatia se acorda de la data depunerii cererii.
