Concediul de maternitate si CIC din ??omaj sunt considerate vechime in munca?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara. Firma la care am lucrat cand am ramas ??nsÄ?rcinatÄ? s-a ??nchis si am intrat in ??omaj. Am beneficiat de 8 zile de indemniza??ie de ??omaj dupÄ? care aceasta s-a suspendat pentru cele 126 de zile de concediu de maternitate si ulterior pentru concediul de ??ngrijire a copilului (15 luni, dupÄ? care m-am angajat). As dori sa stiu daca aceste perioade (126 zile + 15 luni) sunt considerate vechime in munca, in cazul in care ma angajez la stat si mi se solicita vechime in munca. Daca da, de unde pot ob??ine o adeverin??a pentru aceasta perioada. Mul??umesc anticipat pentru raspuns .
Buna seara. Firma la care am lucrat cand am ramas ??nsÄ?rcinatÄ? s-a ??nchis si am intrat in ??omaj. Am beneficiat de 8 zile de indemniza??ie de ??omaj dupÄ? care aceasta s-a suspendat pentru cele 126 de zile de concediu de maternitate si ulterior pentru concediul de ??ngrijire a copilului (15 luni, dupÄ? care m-am angajat). As dori sa stiu daca aceste perioade (126 zile + 15 luni) sunt considerate vechime in munca, in cazul in care ma angajez la stat si mi se solicita vechime in munca. Daca da, de unde pot ob??ine o adeverin??a pentru aceasta perioada. Mul??umesc anticipat pentru raspuns .
Adaugata in:
User Oana Moigradean
a intrebat la 05 Nov. 2019
a intrebat la 05 Nov. 2019
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!