Corectia articolului la incetarea contractul
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
Am avut un salariat care a primit informare de desfacere a contractului de inceperea preavizului in data de 03.12.2012-pana la data de 03.01.2013, la data de 31.12 2012 a depus cerere de suspendare a contractului de munca incepand cu data de 03.01.2013 pana la data de 01.02.2013 si am operat in revisal suspendarea pentru perioada ceruta. La data de 01.02.2013 i-am incetat contractul cu art. 55 lit. b - acordul partilor. Intrebarea este daca pot sa ii fac corectie la incetare adica sa ii incetez contractul cu art. 65 - adica somaj ?
Buna ziua
Am avut un salariat care a primit informare de desfacere a contractului de inceperea preavizului in data de 03.12.2012-pana la data de 03.01.2013, la data de 31.12 2012 a depus cerere de suspendare a contractului de munca incepand cu data de 03.01.2013 pana la data de 01.02.2013 si am operat in revisal suspendarea pentru perioada ceruta. La data de 01.02.2013 i-am incetat contractul cu art. 55 lit. b - acordul partilor. Intrebarea este daca pot sa ii fac corectie la incetare adica sa ii incetez contractul cu art. 65 - adica somaj ?
Adaugata in:
User Narcisa Grigore
a intrebat la 10 Mar. 2013
a intrebat la 10 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Mar. 2013
Ar trebui sa anulati incetarea deja operata si sa operati din nou temeiul incetarii. Nu ati procedat corect insa. Daca aceasta solicitare de incetare cu acordul partilor nu a venit din partea salariatului, nu ati operat incetarea in mod corect, in baza notificarii de concediere pentru desfiintarea postului, asa cum ar fi trebuit. Faceti o adresa catre ITM si modificati temeiul incetarii in mod corespunzator, apoi transmiteti corect incetarea. Daca ramane acea operare in Revisal, salariatul in cauza va pierde dreptul la somaj.
