Cu privire la calculul indemnizatiei de somaj si venitului de completare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Pe data de 15 Octombrie a acestui an am fost disponibilizata colectiv. Ma intereseaza cat voi lua ca si venit de completare si daca venitul de completare se calculeaza in functie de vechime. Eu am vechime 7 ani si 1 luna si am avut salariul de incadrare de 1148 lei. M-ar interesa deasemeni ce suma imi va reveni ca si indemnizatie de somaj. Va multumesc!
Buna ziua.
Pe data de 15 Octombrie a acestui an am fost disponibilizata colectiv. Ma intereseaza cat voi lua ca si venit de completare si daca venitul de completare se calculeaza in functie de vechime. Eu am vechime 7 ani si 1 luna si am avut salariul de incadrare de 1148 lei. M-ar interesa deasemeni ce suma imi va reveni ca si indemnizatie de somaj. Va multumesc!
Adaugata in:
User Aurelia Gina
a intrebat la 29 Oct. 2013
a intrebat la 29 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Oct. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Oct. 2013
Rectificare: este vorba de OUG 36/2013 nu 2011.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Aurelia Gina la 30 Oct. 2013
a raspuns userului Aurelia Gina la 30 Oct. 2013
Modalitatea de calcul a acestui venit este explicata in normele de aplicare a OUG 36/2011. Calculul se face de catre Agentia de somaj.
Art. 4.
(1) Calculul c?ştigului salarial individual mediu net pe ultimele 3 luni ?nainte de concediere, utilizat la determinarea venitului de completare prevăzut la art. 8 din ordonanţa de urgenţă, se efectuează de către operatorii economici ori, după caz, de către filialele şi/sau sucursalele acestora.
(2) Pentru calculul cuantumului c?ştigului salarial prevăzut la alin. (1) se procedează după cum urmează:
a) se determină c?ştigul salarial individual brut pe fiecare dintre cele 3 luni ?nainte de concediere, prin ?nsumarea salariului de bază lunar cu sporurile, indemnizaţiile şi alte adaosuri prevăzute ?n contractul individual de muncă. La stabilirea c?ştigului salarial individual brut nu se iau ?n calcul sumele acordate ocazional sau cu caracter nepermanent şi nici sporul plătit pentru ore suplimentare, prestate potrivit legii;
b) se calculează impozitul lunar pe venitul din salarii, prin aplicarea cotei de impozit prevăzute de lege asupra bazei de calcul stabilite ca diferenţa dintre c?ştigul salarial prevăzut la lit. a), din care au fost deduse contribuţiile sociale obligatorii aferente unei luni, şi deducerea personală acordată pentru luna respectivă şi/sau, după caz, alte elemente prevăzute de lege;
c) se determină c?ştigul salarial individual net pe fiecare dintre cele 3 luni ?nainte de concediere, prin deducerea din c?ştigul salarial prevăzut la lit. a) a contribuţiilor sociale obligatorii aferente unei luni, precum şi a impozitului lunar pe venitul din salarii, calculat conform lit. b);
d) se calculează media aritmetică a c?ştigurilor salariale individuale nete pe ultimele 3 luni ?nainte de concediere, determinate conform lit. c).
(3) ?n situaţia ?n care persoana concediată ?n condiţiile ordonanţei de urgenţă a avut contractul individual de muncă suspendat sau a efectuat concediul de odihnă ?n cursul uneia dintre ultimele 3 luni anterioare datei ?ncetării contractului individual de muncă, drept urmare a concedierii colective, la determinarea cuantumului c?ştigului salarial prevăzut la alin. (1) se ia ?n considerare c?ştigul salarial la care această persoană ar fi avut dreptul dacă ar fi desfăşurat activitate pe o lună ?ntreagă, ?n program normal de lucru.
Art. 4.
(1) Calculul c?ştigului salarial individual mediu net pe ultimele 3 luni ?nainte de concediere, utilizat la determinarea venitului de completare prevăzut la art. 8 din ordonanţa de urgenţă, se efectuează de către operatorii economici ori, după caz, de către filialele şi/sau sucursalele acestora.
(2) Pentru calculul cuantumului c?ştigului salarial prevăzut la alin. (1) se procedează după cum urmează:
a) se determină c?ştigul salarial individual brut pe fiecare dintre cele 3 luni ?nainte de concediere, prin ?nsumarea salariului de bază lunar cu sporurile, indemnizaţiile şi alte adaosuri prevăzute ?n contractul individual de muncă. La stabilirea c?ştigului salarial individual brut nu se iau ?n calcul sumele acordate ocazional sau cu caracter nepermanent şi nici sporul plătit pentru ore suplimentare, prestate potrivit legii;
b) se calculează impozitul lunar pe venitul din salarii, prin aplicarea cotei de impozit prevăzute de lege asupra bazei de calcul stabilite ca diferenţa dintre c?ştigul salarial prevăzut la lit. a), din care au fost deduse contribuţiile sociale obligatorii aferente unei luni, şi deducerea personală acordată pentru luna respectivă şi/sau, după caz, alte elemente prevăzute de lege;
c) se determină c?ştigul salarial individual net pe fiecare dintre cele 3 luni ?nainte de concediere, prin deducerea din c?ştigul salarial prevăzut la lit. a) a contribuţiilor sociale obligatorii aferente unei luni, precum şi a impozitului lunar pe venitul din salarii, calculat conform lit. b);
d) se calculează media aritmetică a c?ştigurilor salariale individuale nete pe ultimele 3 luni ?nainte de concediere, determinate conform lit. c).
(3) ?n situaţia ?n care persoana concediată ?n condiţiile ordonanţei de urgenţă a avut contractul individual de muncă suspendat sau a efectuat concediul de odihnă ?n cursul uneia dintre ultimele 3 luni anterioare datei ?ncetării contractului individual de muncă, drept urmare a concedierii colective, la determinarea cuantumului c?ştigului salarial prevăzut la alin. (1) se ia ?n considerare c?ştigul salarial la care această persoană ar fi avut dreptul dacă ar fi desfăşurat activitate pe o lună ?ntreagă, ?n program normal de lucru.
User Aurelia Gina
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Oct. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Oct. 2013
Va multumesc pentru raspunsul dvs.Totusi m-ar fi interesat si valoarea venitului de completare, avand in vedere ca salariul meu net pe ultimele 3 luni lucrate, se ridica la 894 lei.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2013
Venitul lunar de completare se calculeaza conform formulei stabilite de OUG 36/2013, daca sunt indeplinite conditiile pentru aplicarea ordonantei in cauza:
Art. 8
(1) Venitul lunar de completre prevazut la art. 7 lit. b) se stabileste odata cu indemnizatia de somaj si este egal cu diferenta dintre castigul salarial individual mediu net pe ultimele 3 luni inainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de munca, dar nu mai mult decat castigul salarial mediu net pe economie din luna ianuarie a anului in care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul National de Statistica si nivelul indemnizatiei de somaj.
(2) Venitul de completare prevazut la art. 7 lit. b) se acorda lunar pe perioade stabilite diferentiat, in functie de conditiile prezentei ordonante de urgenta, dupa cum urmeaza:
a) 12 luni, pentru persoanele care au o vechime in munca cuprinsa intre 3 ani si pana la 10 ani;
b) 20 de luni, pentru persoanele care au o vechime in munca cuprinsa intre 10 ani si pana la 15 ani;
c) 22 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca cuprinsa intre 15 ani si pana la 25 ani;
d) 24 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca de cel putin 25 de ani.
OUG 36/2013 privind aplicarea in perioada 2013-2018 a unor masuri de protectie sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate in baza planurilor de disponibilizare o puteti gasi publicata pe http://www.dreptonline.ro/
Valoarea indemnizatiei de somaj se stabileste conform art. 39 din Legea 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul dvs ajungand la 432 de lei / luna, acordata timp de 9 luni.
ART. 39
(1) Indemnizatia de somaj se acorda somerilor prevazuti la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
(2) Cuantumul indemnizatiei de somaj prevazute la alin. (1) este o suma acordata lunar si in mod diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) suma prevazuta la lit. a) la care se adauga o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare.
(3) Cotele procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, prevazute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani.
ART. 33^1 Valoarea indicatorului social de referinta este de 500 lei.
Art. 8
(1) Venitul lunar de completre prevazut la art. 7 lit. b) se stabileste odata cu indemnizatia de somaj si este egal cu diferenta dintre castigul salarial individual mediu net pe ultimele 3 luni inainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de munca, dar nu mai mult decat castigul salarial mediu net pe economie din luna ianuarie a anului in care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul National de Statistica si nivelul indemnizatiei de somaj.
(2) Venitul de completare prevazut la art. 7 lit. b) se acorda lunar pe perioade stabilite diferentiat, in functie de conditiile prezentei ordonante de urgenta, dupa cum urmeaza:
a) 12 luni, pentru persoanele care au o vechime in munca cuprinsa intre 3 ani si pana la 10 ani;
b) 20 de luni, pentru persoanele care au o vechime in munca cuprinsa intre 10 ani si pana la 15 ani;
c) 22 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca cuprinsa intre 15 ani si pana la 25 ani;
d) 24 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca de cel putin 25 de ani.
OUG 36/2013 privind aplicarea in perioada 2013-2018 a unor masuri de protectie sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate in baza planurilor de disponibilizare o puteti gasi publicata pe http://www.dreptonline.ro/
Valoarea indemnizatiei de somaj se stabileste conform art. 39 din Legea 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul dvs ajungand la 432 de lei / luna, acordata timp de 9 luni.
ART. 39
(1) Indemnizatia de somaj se acorda somerilor prevazuti la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
(2) Cuantumul indemnizatiei de somaj prevazute la alin. (1) este o suma acordata lunar si in mod diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) suma prevazuta la lit. a) la care se adauga o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare.
(3) Cotele procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, prevazute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani.
ART. 33^1 Valoarea indicatorului social de referinta este de 500 lei.
