Cum afecteaza perioada de preaviz indemnizatia de somaj?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, ma aflu in perioada de preaviz la decizia mea la locul actual de munca, iar dupa incetarea contractului individual de munca as dorii sa depun cererea pt indemnizatia de somaj. Am luat decizia de a-mi depune cererea de demisie cu preaviz din motive intemeiate, acestea fiind timpul de lucru dublat, fara acordul meu,si fara plata orelor pe plus, minimul pe economie ramanand de 975 brut din 2015 pana in prezent., iar de 2 ani de zile nu am beneficiat de concediul anual de odihna
In ce masura ar putea sa afecteze indemnizatia de somaj preavizul?
Buna ziua, ma aflu in perioada de preaviz la decizia mea la locul actual de munca, iar dupa incetarea contractului individual de munca as dorii sa depun cererea pt indemnizatia de somaj. Am luat decizia de a-mi depune cererea de demisie cu preaviz din motive intemeiate, acestea fiind timpul de lucru dublat, fara acordul meu,si fara plata orelor pe plus, minimul pe economie ramanand de 975 brut din 2015 pana in prezent., iar de 2 ani de zile nu am beneficiat de concediul anual de odihna
In ce masura ar putea sa afecteze indemnizatia de somaj preavizul?
Adaugata in:
User Angela Sirbu
a intrebat la 15 Iul. 2017
a intrebat la 15 Iul. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Marina Florina (HR & Payroll Specialist, SC Societatea de Intretinere si Reparatii Drumuri Timisoara SA)
a raspuns la intrebare la 17 Iul. 2017
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Iul. 2017
Buna ziua,
In primul rand, ceva nu este in regula acolo. Dvs. ati spus ca v-ati depus cererea de demisie urmand mai apoi sa va depuneti dosarul pentru a beneficia de indemnizatie de somaj. Din pacate, incetarea contractului de munca prin demisie nu constituie articol pentru a puntea intra in somaj.
Pot beneficia de indeminizatie de somaj doar aceia carora le inceteaza contractul de munca din motive neimputabile lor.
Conform normelor metodologice a Legii 76/2002:
Prin motive neimputabile, se ?elege:
a) ?etarea raportului de munc?n temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) ?i i), art. 61 lit. c)
?i d), art. 65 alin. (1), ? Codul muncii, republicat?cu modific?le ?i complet?le ulterioare;
b) ?etarea raportului de munc?a ini?iativa angajatorului, prin notificare scris??temeiul art.
31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicat?cu modific?le ?i complet?le ulterioare;
c) ?etarea de drept a raportului de munc?l asistentului personal al persoanei cu handicap grav
? cazul decesului persoanei cu handicap grav, ? temeiul privind protec?ia ?i promovarea
drepturilor persoanelor cu handicap, republicat?cu modific?le ulterioare;
d) ?etarea raportului de serviciu ?temeiul privind Statutul func?ionarilor publici, republicat?
cu modific?le ?i complet?le ulterioare, cu excep?ia cazului ?care func?ionarul public nu mai
?epline?te condi?ia prev?t?a art. 54 lit. a) din aceea?i lege;
e) ?etarea raportului de serviciu ? temeiul art. 98 alin. (1) lit. e) ?i h) ?i , republicat? cu
modific?le ?i complet?le ulterioare;
f) ?etarea contractului solda?ilor ?i grada?ilor voluntari angaja?i pe baz?e contract c? sunt
clasa?i ?inapt pentru serviciu militar? sau ?apt limitat? de c?e comisiile de expertiz?edicomilitar?br />g) ?etarea contractului solda?ilor ?i grada?ilor voluntari angaja?i pe baz?de contract, pentru
motive sau nevoi ale Ministerului Ap?rii Na?ionale ?i ale Ministerului Administra?iei ?i
Internelor;
h) ?etarea contractului solda?ilor ?i grada?ilor voluntari angaja?i pe baz?e contract care nu mai
?eplinesc condi?iile specifice, stabilite prin ordin al ministrului ap?rii na?ionale, respectiv al
ministrului administra?iei ?i internelor, pentru ocuparea func?iei;
i) ?etarea contractului solda?ilor ?i grada?ilor voluntari angaja?i pe baz?e contract ca urmare a
retragerii avizului de securitate specific clasei sau nivelului de secretizare a informa?iilor la care
urmeaz??ib?cces de c?e autorit?le competente;
j) ?etarea contractului solda?ilor ?i grada?ilor voluntari la expirarea termenului contractului, ?
situa?ia ? care nu sunt posibilit? de re?oire, din cauza reducerii func?iilor ca urmare a
desfiin??i, restructur?i sau a disloc?i unit?i, precum ?i ?situa?ia ?care una dintre p?i nu
mai opteaz?entru re?oirea contractului;
k) ?etarea contractului solda?ilor ?i grada?ilor voluntari la ?linirea limitei de v?t??
serviciu, stabilit?rin ordin al ministrului ap?rii na?ionale.
In primul rand, ceva nu este in regula acolo. Dvs. ati spus ca v-ati depus cererea de demisie urmand mai apoi sa va depuneti dosarul pentru a beneficia de indemnizatie de somaj. Din pacate, incetarea contractului de munca prin demisie nu constituie articol pentru a puntea intra in somaj.
Pot beneficia de indeminizatie de somaj doar aceia carora le inceteaza contractul de munca din motive neimputabile lor.
Conform normelor metodologice a Legii 76/2002:
Prin motive neimputabile, se ?elege:
a) ?etarea raportului de munc?n temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) ?i i), art. 61 lit. c)
?i d), art. 65 alin. (1), ? Codul muncii, republicat?cu modific?le ?i complet?le ulterioare;
b) ?etarea raportului de munc?a ini?iativa angajatorului, prin notificare scris??temeiul art.
31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicat?cu modific?le ?i complet?le ulterioare;
c) ?etarea de drept a raportului de munc?l asistentului personal al persoanei cu handicap grav
? cazul decesului persoanei cu handicap grav, ? temeiul privind protec?ia ?i promovarea
drepturilor persoanelor cu handicap, republicat?cu modific?le ulterioare;
d) ?etarea raportului de serviciu ?temeiul privind Statutul func?ionarilor publici, republicat?
cu modific?le ?i complet?le ulterioare, cu excep?ia cazului ?care func?ionarul public nu mai
?epline?te condi?ia prev?t?a art. 54 lit. a) din aceea?i lege;
e) ?etarea raportului de serviciu ? temeiul art. 98 alin. (1) lit. e) ?i h) ?i , republicat? cu
modific?le ?i complet?le ulterioare;
f) ?etarea contractului solda?ilor ?i grada?ilor voluntari angaja?i pe baz?e contract c? sunt
clasa?i ?inapt pentru serviciu militar? sau ?apt limitat? de c?e comisiile de expertiz?edicomilitar?br />g) ?etarea contractului solda?ilor ?i grada?ilor voluntari angaja?i pe baz?de contract, pentru
motive sau nevoi ale Ministerului Ap?rii Na?ionale ?i ale Ministerului Administra?iei ?i
Internelor;
h) ?etarea contractului solda?ilor ?i grada?ilor voluntari angaja?i pe baz?e contract care nu mai
?eplinesc condi?iile specifice, stabilite prin ordin al ministrului ap?rii na?ionale, respectiv al
ministrului administra?iei ?i internelor, pentru ocuparea func?iei;
i) ?etarea contractului solda?ilor ?i grada?ilor voluntari angaja?i pe baz?e contract ca urmare a
retragerii avizului de securitate specific clasei sau nivelului de secretizare a informa?iilor la care
urmeaz??ib?cces de c?e autorit?le competente;
j) ?etarea contractului solda?ilor ?i grada?ilor voluntari la expirarea termenului contractului, ?
situa?ia ? care nu sunt posibilit? de re?oire, din cauza reducerii func?iilor ca urmare a
desfiin??i, restructur?i sau a disloc?i unit?i, precum ?i ?situa?ia ?care una dintre p?i nu
mai opteaz?entru re?oirea contractului;
k) ?etarea contractului solda?ilor ?i grada?ilor voluntari la ?linirea limitei de v?t??
serviciu, stabilit?rin ordin al ministrului ap?rii na?ionale.
