cum restituim partial o subventie somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
O firma are incheiata o conventie cu AJOFM pentru angajarea a trei someri cu varsta peste 45 de ani. Din anumite cauze ce nu tin de salariat, societatea desfiinteaza un post din cele trei, dandu-l in somaj pe salariat. Societatea are cunostinta de cauza, ca trebuie sa restituie subventia pentru acel angajat, impreuna cu dobanzile aferente, conform art.85 alin4 din Legea 76/ 2002, ceea ce si va face?insa
Problema este ca AJOFM in urma controlului a stabilit ca suma ce trebuie restituita sa fie pentru toti trei , inclusiv dobanzile, pe motiv ca rectificativele la declaratiile D112 pe care le face unitatea, in vederea corectarii contributiei datorate de angajator ?.nu vor mai coincide cu declaratia initiala aferenta lunilor la care am beneficiat de subventie si nu se mai incadreaza in conditiile de acordare , respectiv nu depunem declaratiile in termen?.adica 25 ale lunii urmatoare.!!!!
?Masurile de stimulare nu se acorda pentru luna pentru care angajatorii nu depun declaratia lunara privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj aferenta lunii respective si documentele prevazute de lege pentru verificarea si acordarea sumelor cuvenite pentru luna respectiva pana la expirarea termenului legal pentru depunerea declaratiei lunare aferente lunii respective (25 ale lunii) sau le completeaza altfel decat potrivit prevederilor legale ori cu date eronate. Perioada pentru care nu se acorda masurile de stimulare din motivele de mai sus face parte din perioada de acordarea a masurilor de stimulare.?
Sincer , mi se pare un abuz din partea AJOFM pentru ca nu avem cum sa facem rectificative in termen pentru o fapta care este savarsita acum
Va rugam ne ne indrumati, sa ne dati un cadru legal in vederea combaterii acestei probleme. Mentionam ca firma este de acord cu restituituirea suventiei pentru angajatul dat afara?. Insa nu si pentru ceilalti angajati
Va multumim anticipat
Buna ziua,
O firma are incheiata o conventie cu AJOFM pentru angajarea a trei someri cu varsta peste 45 de ani. Din anumite cauze ce nu tin de salariat, societatea desfiinteaza un post din cele trei, dandu-l in somaj pe salariat. Societatea are cunostinta de cauza, ca trebuie sa restituie subventia pentru acel angajat, impreuna cu dobanzile aferente, conform art.85 alin4 din Legea 76/ 2002, ceea ce si va face?insa
Problema este ca AJOFM in urma controlului a stabilit ca suma ce trebuie restituita sa fie pentru toti trei , inclusiv dobanzile, pe motiv ca rectificativele la declaratiile D112 pe care le face unitatea, in vederea corectarii contributiei datorate de angajator ?.nu vor mai coincide cu declaratia initiala aferenta lunilor la care am beneficiat de subventie si nu se mai incadreaza in conditiile de acordare , respectiv nu depunem declaratiile in termen?.adica 25 ale lunii urmatoare.!!!!
?Masurile de stimulare nu se acorda pentru luna pentru care angajatorii nu depun declaratia lunara privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj aferenta lunii respective si documentele prevazute de lege pentru verificarea si acordarea sumelor cuvenite pentru luna respectiva pana la expirarea termenului legal pentru depunerea declaratiei lunare aferente lunii respective (25 ale lunii) sau le completeaza altfel decat potrivit prevederilor legale ori cu date eronate. Perioada pentru care nu se acorda masurile de stimulare din motivele de mai sus face parte din perioada de acordarea a masurilor de stimulare.?
Sincer , mi se pare un abuz din partea AJOFM pentru ca nu avem cum sa facem rectificative in termen pentru o fapta care este savarsita acum
Va rugam ne ne indrumati, sa ne dati un cadru legal in vederea combaterii acestei probleme. Mentionam ca firma este de acord cu restituituirea suventiei pentru angajatul dat afara?. Insa nu si pentru ceilalti angajati
Va multumim anticipat
Adaugata in:
User Ana Maria Vilcea
a intrebat la 16 Oct. 2017
a intrebat la 16 Oct. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!