daca am dreptil la somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua am lucrat numai de noapte intr-un club timp de 4 ani dupa 2 ani a venit alt patron si si am ramas in continuare. acum 2 zile mi sa cerut sa semnez o cerere DORESC INCETAREA CONTRACTULUI DE MUNCA...adica sa ma dea afara. As dori sa stiu daca mai pot sa beneficiez de somaj in acest caz semnand aceea cerere mai mult obligat spunand ca nu imi va da salariu daca nu semnez. LA cererea semnata de mine am primit si salariu. Mai am dreptul la somaj in acest caz?? si cum se procedeaza. VA multumesc anticipat FLORIN
Buna ziua am lucrat numai de noapte intr-un club timp de 4 ani dupa 2 ani a venit alt patron si si am ramas in continuare. acum 2 zile mi sa cerut sa semnez o cerere DORESC INCETAREA CONTRACTULUI DE MUNCA...adica sa ma dea afara. As dori sa stiu daca mai pot sa beneficiez de somaj in acest caz semnand aceea cerere mai mult obligat spunand ca nu imi va da salariu daca nu semnez. LA cererea semnata de mine am primit si salariu. Mai am dreptul la somaj in acest caz?? si cum se procedeaza. VA multumesc anticipat FLORIN
Adaugata in:
User Florin Voinea
a intrebat la 09 Iun. 2013
a intrebat la 09 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 09 Iun. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Iun. 2013
Din pacate daca ati semnat o cerere de incetare a contractului de munca nu prea mai aveti dreptul la somaj. Angajatorul respectiv trebuia sa dispuna concedierea dvs din motive neimputabile, sa va acorde un preaviz de 20 zile lucratoare, urmand apoi incetarea contractului conform art. 65 alin. 1 din Codul Muncii..
