ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

decizie


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am fost angajat pe perioada determinata la posta din data de 25.06.2012; dirigintele mi-a zis ca nu mai lucrez ca asa a primit telefon de la superiori. Nu am primit nicio decizie de incetarea a activitatii. Am intrebat superiorii la telefon si au zis ca nu mi se da nicio decizie ca am fost angajat pe perioada determinata. Cum este posibil? Sa nu beneficiez de somaj?


Adaugata in: Somaj
Maria Pircalabelu
 User  Maria Pircalabelu
a intrebat la 28 Iun. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Iul. 2012
Daca ati fost incadrata pe perioada determinata iar contractul a incetat de drept prin expirarea termenului contractual puteti beneficia de somaj, in conditiile indeplinirii stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24, anterioare celei in care solicitati acest drept. Daca angajatorul a decis sa nu prelungeasca acest contract, el nu are in niciun caz obligatia sa va intocmeaza o decizie de concediere, pentru ca nu este vorba de asa ceva, ci de simpla incetare de drept. Cel mult, ar trebui sa primiti o decize de incetarea ca urmare a expirarii termenului contractual.

Alte intrebari despre Somaj

TOP RASPUNSURI 2024