decizie de eliberare a indemnizatiei
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Dupa terminarea indemnizatiei de crestere a copilului, care am primit o timp de 2 ani, am lucrat, la o alta firma decat cea de unde am intrat in concediu de maternitate, timp de 4 luni de zile, apoi contractul meu de munca a fost incheiat din cauza scaderilor vanzarilor din firma. Vreau sa beneficiez de somaj, dar pentru intocmirea dosarului am nevoie si de decizia de incetare a indemnizatiei. Am sunat la Somaj, si mi s a spus ca pot primi acest act doar daca tatal copilului da o declaratie pe propria raspundere daca a fost platitor de impozit sau nu cu 12 luni inainte sa se nasca copilul!?!?! Nu stiu ce relevanta are acest lucru! Tatal copilului nu a muncit in tara cu carte de munca, drept urmare nu a fost platitor de impozit. El merge periodic in strainatate si munceste acolo. Asta inseamna ca eu nu pot beneficia de somaj? Cica ar fi trebuit sa iau indemnizatie numai 23 luni, nu 24 luni cum am luat. Asta ce inseamna ca trebuie sa dau bani inapoi?!? Eu nu am stiut nimic de lucru asta, nu m a informat de la Serviciul Social cand mi am depus actele pentru Indemnzatie, nici de la fostul loc de munca, nimic. Va rog, lamurire. Respect!
Dupa terminarea indemnizatiei de crestere a copilului, care am primit o timp de 2 ani, am lucrat, la o alta firma decat cea de unde am intrat in concediu de maternitate, timp de 4 luni de zile, apoi contractul meu de munca a fost incheiat din cauza scaderilor vanzarilor din firma. Vreau sa beneficiez de somaj, dar pentru intocmirea dosarului am nevoie si de decizia de incetare a indemnizatiei. Am sunat la Somaj, si mi s a spus ca pot primi acest act doar daca tatal copilului da o declaratie pe propria raspundere daca a fost platitor de impozit sau nu cu 12 luni inainte sa se nasca copilul!?!?! Nu stiu ce relevanta are acest lucru! Tatal copilului nu a muncit in tara cu carte de munca, drept urmare nu a fost platitor de impozit. El merge periodic in strainatate si munceste acolo. Asta inseamna ca eu nu pot beneficia de somaj? Cica ar fi trebuit sa iau indemnizatie numai 23 luni, nu 24 luni cum am luat. Asta ce inseamna ca trebuie sa dau bani inapoi?!? Eu nu am stiut nimic de lucru asta, nu m a informat de la Serviciul Social cand mi am depus actele pentru Indemnzatie, nici de la fostul loc de munca, nimic. Va rog, lamurire. Respect!
Adaugata in:
User Andreea G
a intrebat la 05 Dec. 2014
a intrebat la 05 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
7 raspunsuri
[0]
[0]
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Andreea G la 05 Dec. 2014
a raspuns userului Andreea G la 05 Dec. 2014
Da, daca ambii parinti intrunesc conditiile de acordare a concediului de crestere copil, atunci parintele care nu a solicitat acest drept are obligatia de a efectua minim o luna din durata totala a concediului. Indemnizatia de crestere a copilului aferenta acestei luni se va calcula in functie de veniturile tatalui. Ca sa intre in concediul pentru cresterea copilului de minim o luna tatal trebuie sa depuna un dosar compus din cerere si documente doveditoare, cu cel putin 30 de zile inainte de intrarea in acest concediu. Tatal poate solicita concediul de crestere copil, daca indeplineste conditiile de acordare oricand pana la implinirea de catre copil a varstei de un an sau 2 ani.
Daca tatal nu solicita dreptul la concediul care ii revine din concediul mamei se scade o luna fiiind obligata sa se intoarca la serviciu cu o luna inaintea implinirii de catre copil a varstei limita de acordare a concediului. In conditiile in care tatal nu indeplineste conditiile de acordare a concediului de crestere copil acest lucru nu este valabil.
Daca tatal nu solicita dreptul la concediul care ii revine din concediul mamei se scade o luna fiiind obligata sa se intoarca la serviciu cu o luna inaintea implinirii de catre copil a varstei limita de acordare a concediului. In conditiile in care tatal nu indeplineste conditiile de acordare a concediului de crestere copil acest lucru nu este valabil.
User Andreea G
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Dec. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Dec. 2014
ce inseamna "al doilea parinte (in cazul de fata tatal) indeplineste conditiile de acordarea a CIC atunci este obligat sa efectueze minim o luna din totalul perioadei pentru care a optat celalat"? Adica, daca tatal indeplineste conditiile sa primesca indemnizatia, atunci ar fi trebuit sa primeasca minim 1 luna el si nu eu?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Andreea G la 05 Dec. 2014
a raspuns userului Andreea G la 05 Dec. 2014
Depuneti acea declaratie a tatalui, solutia v-au dat-o deja cei de la somaj. Incercati sa nu intrati in panica pentru ca nu veti putea utiliza nici solutiile date deja. Rugati-l sa scrie acea declaratie pe care o atasati la dosarul de somaj.
User Andreea G
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Dec. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Dec. 2014
Situatia este aceasta: tatal a avut venit si nu a fost platitor de impozite inainte sa se nasca copilul, doar eu am fost cea care a lucrat, motiv pentru care am putut beneficia de concediu si indemnizatie. Ce e de facut mai departe pentru a beneficia de somaj?
User Andreea G
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Dec. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Dec. 2014
Multumesc! Tatal nu a lucrat in ultimele 12 luni anterioare nasterii si nu a fost platitor de impozit si nu a efectuat nici o luna minima din durata concediului meu. Ce pot face mai departe? Cei de la somaj au cerut ca tatal sa faca o declararie pe propria raspundere daca a fost sau nu platitor de taxe. Va trebui sa restitui banii de pe 1 luna din indemnizatie?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Dec. 2014
a raspuns la intrebare la 05 Dec. 2014
OUG 111/2010 in baza careia dvs ati beneficiat de concediu si indemnizatie crestere copil de pana la 2 ani prevede ca daca al doilea parinte (in cazul de fata tatal) indeplineste conditiile de acordarea a CIC atunci este obligat sa efectueze minim o luna din totalul perioadei pentru care a optat celalat. In caz contrar statul va retine contravaloarea indemnizatiei pentru o luna din durata concediului. Din acest motiv cei de la somaj va solicita o astfel de dovada. Nu inseamna insa ca nu puteti intra in somaj.
Daca tatal a lucrat in ultimele 12 luni anterioare nasterii (toate) si a fost platitor de impozit atunci ar fi trebuie sa efectueze acea luna minima din durata concediului dvs. Altfel nu aveti de ce sa va panicati.
Nu aveti cum sa luati indemnizatie 24 de luni, atat timp cat ati intrat in concediu din pozitia de salariat al unei firme. Intalnesc frecvent aceasta interpretare desi total gresita, si am sa va explic de ce. Atat timp cat sunteti incadrata cu contract individual de munca obligatoriu ati beneficiat de concediu de lauzie de minim 42 de zile dupa nastere. Cum concediul se acora pana la implinirea varstei de 2 ani de catre copil scadeti 42 de zile si veti vedea ca optineti mai putin de 23 de luni chiar. Daca scadeti si luna pe care ar fi trebuit sa o efectueze tatal ati ajunge undeva la 21,5 luni.
Daca tatal a lucrat in ultimele 12 luni anterioare nasterii (toate) si a fost platitor de impozit atunci ar fi trebuie sa efectueze acea luna minima din durata concediului dvs. Altfel nu aveti de ce sa va panicati.
Nu aveti cum sa luati indemnizatie 24 de luni, atat timp cat ati intrat in concediu din pozitia de salariat al unei firme. Intalnesc frecvent aceasta interpretare desi total gresita, si am sa va explic de ce. Atat timp cat sunteti incadrata cu contract individual de munca obligatoriu ati beneficiat de concediu de lauzie de minim 42 de zile dupa nastere. Cum concediul se acora pana la implinirea varstei de 2 ani de catre copil scadeti 42 de zile si veti vedea ca optineti mai putin de 23 de luni chiar. Daca scadeti si luna pe care ar fi trebuit sa o efectueze tatal ati ajunge undeva la 21,5 luni.
