Desfiintare post
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog sa-mi spuneti daca voi concedia pe cine cu art 65- desfiintarea postului, pentru a beneficia de somaj, mai pot angaja pe acel post?
Va rog sa-mi spuneti daca voi concedia pe cine cu art 65- desfiintarea postului, pentru a beneficia de somaj, mai pot angaja pe acel post?
Adaugata in:
User Pah Crrn
a intrebat la 01 Oct. 2012
a intrebat la 01 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 01 Oct. 2012
Nu exista un termen minim sau maxim privind reinfiintarea postului. Salariatul are intr-adevar 45 de zile pentru depunerea contestatiei, de la data comunicarii deciziei, insa termenele date de instanta pentru proces sunt destul de indepartate, merg pana la 1 an, chiar 2, pentru proceselor a caror cauza nu este una urgenta, asa cum se intampla cu anumite fapte penale grave. Astfel ca puteti reinfiinta postul oricand, somajul salariatului concediat nu va fi cu nimic afectat de acest lucru. Insa daca, odata cu judecara, instanta va decide repunerea in drepturi a salariatului, el va avea prioritate. Ceea ce inseamna ca fie va pleca noul salariat, fie veti crea un al doilea post echivalent.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 01 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 01 Oct. 2012
Chiar definitia articolului este desfiintarea postului, deci nu puteti incadra alta persoana pe postukl desfiintat decat eventual dupa o anumita perioada cand se va pune problema reinfiintarii acestuia. Personal recomand ca posturile desfiintate sa se reinfiinteze dupa caz, dupa cel putin 45 de zile calendaristice, cat este termenul de contestare in instanta a persoanei concediate.
