Desfiintare-reinfiintare post
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca desfiintez un post din cadrul societatii cat timp nu am voie sa il reinfiintez ?
Am intrebat la AJOFM si dna nu a stiut sa raspunda. Nu este trecut nicaieri in legea somajului aceasta problema, sau cel putin nu am gasit eu.
Multumesc.
Daca desfiintez un post din cadrul societatii cat timp nu am voie sa il reinfiintez ?
Am intrebat la AJOFM si dna nu a stiut sa raspunda. Nu este trecut nicaieri in legea somajului aceasta problema, sau cel putin nu am gasit eu.
Multumesc.
Adaugata in:
User Mio M
a intrebat la 17 Oct. 2013
a intrebat la 17 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Oct. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Oct. 2013
Nu exista in legislatia muncii un termen minim de reinfiintare a unui post anterior desfiintat. Daca acel post a fost ocupat de un salariat iar desfiintare lui a dus la o procedura de concediere conform legii, atunci, din practica instantelor de judecata, recomandat este sa asteptati scuregerea termenului de 45 de zile de la data comunicarii deciziei de concediere catre salariat, termen in care el poate contesta documentul in instanta. Daca reinfiintarea ar avea lor mai devreme de acest termen, instanta va decide ca motivele incetarii nu au fost unele serioase si nici obiective.
Daca postul era vacant la momemtul desfiintarii, il puteti reinfiinta oricand, chair si a doua zi daca doriti. Pentru ca nu vorbim de posibilitatea unei contestari in instanta a procedurii, asa cum am descris mai sus.
Daca postul era vacant la momemtul desfiintarii, il puteti reinfiinta oricand, chair si a doua zi daca doriti. Pentru ca nu vorbim de posibilitatea unei contestari in instanta a procedurii, asa cum am descris mai sus.
