Documente necesare dosarului pentru somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, am niste nelamuriri cu privire la documentele necesare dosarului pentru somaj:
1. Am lucrat in invatamant cu contract pe perioada determinata, 1.09.2011-1.09.2012 la 2 scoli, 2 angajatori, de unde am primit decizia de numire, contractul, zicand ca nu este necesara decizie de incetare contract daca am avut angajare pe perioada determinata.
2. Referitor la REVISAL, nu prea se stie ce sa elibereze, mi-au dat un raport personal din care reiese undeva intr-o coloana, data incetarii contractului.
3. Adeverinta de venituri este pe anul 01.09.2011 pana in prezent, cartea de munca completata pana la 01.01.2011, de unde reiese vechimea mea in munca de 18 ani?
As dori sa ma lamuriti, nu vreau sa depun dosarul si sa nu fie bun, distanta pana la centrul de somaj este mare si nu-mi permit financiar sa fac drumuri, drumuri pentru lamuriri.
Multumesc.
Buna ziua, am niste nelamuriri cu privire la documentele necesare dosarului pentru somaj:
1. Am lucrat in invatamant cu contract pe perioada determinata, 1.09.2011-1.09.2012 la 2 scoli, 2 angajatori, de unde am primit decizia de numire, contractul, zicand ca nu este necesara decizie de incetare contract daca am avut angajare pe perioada determinata.
2. Referitor la REVISAL, nu prea se stie ce sa elibereze, mi-au dat un raport personal din care reiese undeva intr-o coloana, data incetarii contractului.
3. Adeverinta de venituri este pe anul 01.09.2011 pana in prezent, cartea de munca completata pana la 01.01.2011, de unde reiese vechimea mea in munca de 18 ani?
As dori sa ma lamuriti, nu vreau sa depun dosarul si sa nu fie bun, distanta pana la centrul de somaj este mare si nu-mi permit financiar sa fac drumuri, drumuri pentru lamuriri.
Multumesc.
Adaugata in:
User Andrei Dana
a intrebat la 04 Sep. 2012
a intrebat la 04 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 05 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Sep. 2012
Adeverinta cu media celor 12 salarii,
Document 1
Adeverinta de la finante (venituri)
In completare
Adeverinta vechime (angajator, de la 01.01.2011);
Adeverinta medicala (medic de familie);
Copii si original dupa cum urmeaza:
- Buletin;
- Certificat de nastere;
- Certificat de casatorie;
- Acte studii si calificare;
- Carnet de munca;
- Adeverinta de la circa financiara ca nu aveti venituri.
Document 1
Adeverinta de la finante (venituri)
In completare
Adeverinta vechime (angajator, de la 01.01.2011);
Adeverinta medicala (medic de familie);
Copii si original dupa cum urmeaza:
- Buletin;
- Certificat de nastere;
- Certificat de casatorie;
- Acte studii si calificare;
- Carnet de munca;
- Adeverinta de la circa financiara ca nu aveti venituri.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 05 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 05 Sep. 2012
Si in cazul incetarii CIM de drept se face decizie de incetare CIM.
Art. 56 din codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
...
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;
...
(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c) - j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.
Dat fiind ca ati lucrat la doi angajatori, unul din ei este angajator de baza de la care practic trebuie sa prezentati si adeverinta pentru somaj - anexa 26 la HG 174 DIN 2002.
Din REVISAL va trebuie raportul per salariat din care sa rezulte informatiile legate de executarerea CIM la scoala.
Termenul de depunere a actelor la somaj este de 10 zile calendaristice de la incetarea CIM sa beneficiati de somaj cu data incetarii acestuia.
Aveti nevoie de un certificat medical de la medicul de familie ca sunteti apta de munca, copie dupa CI, cererea tip de solicitare a dreptului.
Art. 56 din codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
...
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;
...
(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c) - j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.
Dat fiind ca ati lucrat la doi angajatori, unul din ei este angajator de baza de la care practic trebuie sa prezentati si adeverinta pentru somaj - anexa 26 la HG 174 DIN 2002.
Din REVISAL va trebuie raportul per salariat din care sa rezulte informatiile legate de executarerea CIM la scoala.
Termenul de depunere a actelor la somaj este de 10 zile calendaristice de la incetarea CIM sa beneficiati de somaj cu data incetarii acestuia.
Aveti nevoie de un certificat medical de la medicul de familie ca sunteti apta de munca, copie dupa CI, cererea tip de solicitare a dreptului.
