Dosar de somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Dupa doua luni de somaj,m-am angajat la o firma cu contract de munca pe perioada nedeterminata cu perioada de proba de 90 de zile,iar dupa o luna si jumatate mi s-a desfacut contractul de munca fara a fii informata din ce motiv.In ce conditii mai pot sa-mi deschid un nou dosar de somaj?
Dupa doua luni de somaj,m-am angajat la o firma cu contract de munca pe perioada nedeterminata cu perioada de proba de 90 de zile,iar dupa o luna si jumatate mi s-a desfacut contractul de munca fara a fii informata din ce motiv.In ce conditii mai pot sa-mi deschid un nou dosar de somaj?
Adaugata in:
User Elena Gritu
a intrebat la 15 Mar. 2012
a intrebat la 15 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului elena gritu la 20 Mar. 2012
Conform articolului 31 , alineatul 3 din codul muncii republicat pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
[0]
[0]
a raspuns userului elena gritu la 20 Mar. 2012
Conform articolului 31 , alineatul 3 din codul muncii republicat pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Mar. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Mar. 2012
Pentru un raspuns mai exact trebuie sa mentionati si articolul din codul muncii cu care v-a incetat contractul individual de munca. Este important ca in functie de cauza incetarii raportului de munca puteti sau nu beneficia de somaj.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului elena gritu la 18 Mar. 2012
a raspuns userului elena gritu la 18 Mar. 2012
Direct de la angajator sau din cuprinsul adeverintei de vechime. Pentru obtinerea indemnizatiei de somaj veti avea nevoie de aceasta adeverinta eliberata de catre angajator.
User Elena Gritu
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Mar. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Mar. 2012
Multumesc pentru raspuns.Mai am o intrebare legata de acest subiect Daca nu mi s-a adus la cunostinta motivul concedieriifiind in perioada de probade unde pot afla daca desfacerea contractului de munca s-a facut sau nu din cauze imputabile mie?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 16 Mar. 2012
In conditiile in care desfacerea contractului de munca nu s-a facut din motive imputabile dumneavostra ca slariat si in conditiile in care indepliniti in continuare conditia stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24, asa cum prevede legea.
